Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【赤坂／リモート可】広告運用コンサルタント（リーダー）～データ起点で戦略設計／上流工程から参画
■業務内容： 広告運用のプロとして、データと戦略でクライアントを成功に導くメンバーを募集。単なる運用担当ではなく、事業課題を理解し、データに基づく本質的な施策提案・実行まで担うポジションです。「データ起点の提案がしたい」「上流工程に関わりたい」という方に最適な環境です。 ■具体的な仕事内容： ・予算管理、各種調整、レポーティング ・施策立案および運用実行 ・新規媒体、キャンペーンや集客関連サービスの提案 ・入稿/ 集計業務のディレクション ・新規案件への同行 マーケティング全般の提案・コンサルはフロントで対応し、媒体選定や具体的なWeb広告戦略を共に設計します。 ※上記業務をメインで担当していただきますが、ご希望に応じて、組織改善活動や新規プロダクト・サービス企画にも関与できます。 ■入社後に身につくスキル： ・データに基づいた提案の作成能力（VALUES独自データ、GA4など） ・顧客折衝スキル ・交渉スキル ・メンバー育成経験 ・（入社時に未経験の媒体を担当する場合）各媒体の運用経験 ■当社取扱媒体例（媒体に制限はありません） 検索連動型広告：Google広告、Yahoo!広告 ディスプレイ広告 DSP：Amazon広告、RMP、ScaleOut、Logicadなど SNS広告：Facebook、Instagram、Twitter、LINE インフィード、レコメンド、ウィジェット広告：SmartNews、Taboola、Outbrain、popln 動画広告：YouTube、Facebook、Instagram ■自社データ／プロダクト 当社の祖業は、Web行動データを活用した上流のマーケティングコンサルテーションです。Dockpit／Perscopeなどの自社開発SaaSを、広告領域でも活用しクライアントのご支援を行っています。 ■Dockpit／Perscopeについて： 国内でも希少性の高いデータを基盤にしたマーケティング分析ツールです。 明確な許諾を得た国内一般消費者約250万人のWeb行動データを保有し、消費者を多面的に分析することができます。マーケティングコミュニケーションや商品企画などの企画立案時に、根拠データとして活用され、クライアントの戦略立案を強力に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・四年制大学卒業以上 ・広告代理店での広告運用経験 3年以上 ・下記媒体の運用経験を有していること -Google広告（検索・ディスプレイ） -Yahoo!広告（検索・ディスプレイ） ■歓迎条件： ・検索・ディスプレイ以外のGoogle広告やSNS広告の運用・改善経験 ・クライアントワークの経験 ・獲得・認知施策の立案経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・業務効率化や教育・研修の実施経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,786円～334,000円 固定残業手当/月：115,417円～136,000円（固定残業時間51時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,203円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回(7月,1月) ■昇給：年2回(7月,1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：関東IT健保 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■個人のスキルアップ支援 ■資格取得支援制度（対象資格には決められた報奨金を支給） ■業務書籍購入、外部セミナー参加費補助、e-Learning環境等のご提供。 ＜その他補足＞ 【中抜け制度あり】 ・4時間未満の中抜け可（4時間以上の場合は半休） ・月の所定労働時間を上回る前提 ■社員持株会への入会資格（年に1回購入機会があります) ■出産・育児支援制度充実 ■社内コミュニケーション、達成会(食事)、自社BARの自由利用可 ■選択制企業DC ■New Value Creation Award ■部活動等コミュニケーション施策への費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（7月～10月の間に自由取得）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇等
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