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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

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株式会社ティーツーシー
千代田区, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/8/7
正社員

職務内容

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仕事内容

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【千代田区】SNS運用ディレクター◆自社メディアも運用したノウハウ蓄積◎自社内完結のクリエイティブ◎

【組織拡大期のWEBマーケの成長企業で自身も成長したい方歓迎!!】 ◎WEBマーケティング領域を中心に約350社/1,500件を超える案件を担当してきた豊富な経験と実績 ◎チームワークを重視した社風 ◎チェアや最新PCにもこだわり、年休125日・フレックスありの働きやすい環境 ■業務概要: 中小~大手の多種多様な顧客のWEBマーケティング支援(広告運用/SNS運用/WEB制作等)を行う当社にて、SNS運用のディレクター業務を担当頂きます。 【詳細】 *デジタルマーケティング分野を広く携われる環境です* ・企業のコンセプトムービーや縦長ショートムービー、YouTube動画制作などの制作・編集ディレクション ・広告運用やSNSコンサルティング など ■組織構成: 14名(20代9名、30代4名、40代1名│男性:7名・女性:7名) 役員含め社員同士の距離が近く、チームワークを大切にする社風 ※SNS運用担当は3名 ■入社後の流れ: 先輩社員と案件を担当しながら業務を覚えていただきます。広告運用/SNS運用/WEB制作など支援を一気通貫できるよう領域を広げていきます。 ■働く環境について: ・少数精鋭から組織を拡大していくフェーズの成長企業です。自分の裁量を持って、事業拡大に挑戦できる環境です。 ・年休125日/フレックス/ワーケーションなど、ワークライフバランスも大事にでき、柔軟な働き方が可能です。 ・チームワークを大切にする社風でメンバー同士で支え合いながら成長できる職場です。 ・ハーマンミラーのチェア/最新macの貸与など快適な職場環境を実現 ■当社について: 2017年7月の設立以来、WEBコンサルティングからクリエイティブ/WEB制作などこれまでに約250社、1,500件を超える案件のお手伝いをしています。この豊富な経験と実績から得る知見を常にアップデートしながら、クライアントのあらゆるマーケティングニーズに対応。クライアントの現状、業界、ニーズごとに定量的なデータを集め様々な手法の中から最適なものを提案します。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須: ・SNS運用に関するご経験(代理店・事業会社どちらも歓迎です ・普通自動車第一種免許

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-6 山城第三ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 420万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~335,000円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:49,900円~101,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,900円~441,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■その他固定手当:本社勤務手当5,000円※本社勤務の方に限る ■その他該当者へ支給される手当: ・皆勤手当:5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:規定(会社の近隣5駅以内)により30,000円支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■福利厚生その他: ・お水飲み放題 ・時々お菓子もあります ・健康診断1回/年 ・社員旅行1回/年 ・昇格あり ・出産/育児支援制度(全従業員利用可)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■その他: ・年間年休/特別休暇 ・年末年始休暇/慶弔休暇/産前、産後休暇/育児休暇 ■年間休日: ・毎時年間休日は変動します

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