Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】自社製品のプロモーション担当（プロダクトマーケティング・デジタル領域）※業界未経験歓迎
【募集背景】 新しい挑戦が次々と動き出す”第二創業期”ともいえるフェーズにおいて、当社の製品価値や想いを、最適なターゲットへ届けるためのプロモーション強化が不可欠となっています。 そこで今回、経営企画部の中核として、当社の「ブランドストーリーテラー」となり、プロモーション活動を牽引していただける方を新たに募集いたします。 【業務概要】 医療現場と当社の想いをつなぐプロモーション活動をリードしていただきます。単なる広告運用にとどまらず、当社の「ブランドストーリーテラー」として、「なぜ当社が選ばれるのか」をわかりやすく、誠実に、魅力的に伝えていくことを目指していただきます。 【業務内容】 医療・ヘルスケア業界に対するBtoBのデジタルマーケティング領域にて、プロモーションの企画から実行までを一貫してお任せします。 将来的にはブランディングやマーケティング全般、さらには経営企画へとキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ◇デジタルマーケティング施策の企画・実行 Web、メール、SNS、イベントなど複数チャネルを連動させたプロモーションを設計。戦略に基づいたコンテンツ制作（WordPressを用いたWeb更新、SNS投稿企画、コピーライティング、Canva等による簡易画像制作）から運用までを主導していただきます。 ◇データ分析・改善 Google Analytics等を用いたアクセス解析や効果検証を行い、CTR・CVRなどの指標に基づいた継続的な改善施策を推進していただきます。 ◇インナーブランディング・組織への浸透 経営陣や営業・開発など社内の関係者を巻き込み、社内外で一貫したブランドストーリーを共有・発信できる環境作りを担っていただきます。 【キャリアパス】 経営企画部所属となるため、マーケティング担当としてのキャリアアップはもちろん、GTM戦略を始めとした経営企画全般に業務を広げていくこともできます。 これまでのマーケティングの経験を活かして実績を積み、将来は経営企画に挑戦していきたい方にもぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社でのマーケティング実務経験 ・GA/GSC分析、集計、ダッシュボード化のご経験 ■歓迎条件： ・医療・ヘルスケア業界（医療ITベンダー、医療機器メーカー、病院等）でのマーケティング／広報経験 ・IT／SaaS・業務システム等のBtoBマーケティング経験 ・Webサイトの更新・LP制作経験 ・企業公式SNSの運用経験 ・顧客や社内へインタビューを行い、導入事例・ストーリー記事を制作した経験 ・PMのようなポジションで周りを巻き込んで物事を推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F 勤務地最寄駅：東京モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,839,592円～6,146,400円 固定残業手当/月：96,700円～154,800円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ※個人別成果配分、昇給などに成果主義導入。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：入社3年後より対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員サポートプログラム（必ず一人のフォロー社員がつき、業務や関係構築をサポート） ■職務能力・人格能力・健康能力の開発に関する階層別研修、外部研修 ■社歴に応じた研修コース ■資格取得奨励 ＜その他補足＞ ■健康診断（35歳以上人間ドック） ■永年勤続勤務 ■社内報奨制度 ■退職金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日実績120～125日（年度による） 夏休み・年末年始休暇・慶弔休暇・育児・介護休暇
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