Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【toBマーケティング※リーダー候補】20兆円超の市場でプロダクトの価値を最大化◆東証プライム上場G

【業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／2025年からFintech領域へ挑戦中】 ■業務内容： ◇入社後は、25年の歴史を持つマッチングサービス「求荷求車」に加え、エンタープライズ向け新サービスや、2025年2月に始動したクラウド請求書・決済プラットフォーム「Finto」のマーケティング全般をお任せします。 ◇プロダクトの価値を最大化するマーケターを求めています。まだまだ発展途上のサービスだからこそ、「もっとこうすれば良くなる」という気づきやアイディアを形にするチャンスが豊富にあります。プロダクトチームやビジネスチームと密に連携し、ユーザーを起点としたマーケティングアプローチを強化することを目的としています。 ■具体的には： 以下の業務を通じて事業成長に貢献していただきます。 【マーケティング・ブランディング戦略の立案と実行】 ◇各プロダクトのフェーズに合わせた、中長期的なブランド戦略の策定 ◇ターゲット市場の選定からポジショニング、メッセージングの設計 【事業グロースに向けた多角的な施策展開】 ◇デジタル広告、アフィリエイト、オフラインイベント等のチャネル最適化 ◇LTV（顧客生涯価値）最大化に向けたユーザー体験の設計 【プロダクトの価値を最大化させる企画提案】 ◇市場や顧客の一次情報を収集し、セールス・プロダクト開発チームと連携した機能改善や新サービス企画 【リーダー候補としてのチームマネジメント（将来的に）】 ◇施策のPDCA管理、効率的なオペレーション体制の構築 ◇数値管理（ROI／CPA等）に基づいた投資判断のサポート ■魅力： ◇「集客担当」で終わらないキャリア…単なる広告運用者ではなく、ブランド構築から事業戦略まで一貫して携わることで、将来のCMOや事業部長に繋がる「事業家としてのマーケティングスキル」が身につきます。 ◇25年の基盤×新規事業のスピード感…安定した顧客基盤（既存事業）を持つ安心感をもちつつ、積極的に新規プロダクトをリリースする「0→1」に挑める稀有な環境です。 ◇意思決定のスピードと経営との距離…ボードメンバー直下で、リーダー候補として経営判断に近い場所で議論に参加できます。自分の意志がサービスの色を決め、業界のスタンダードを変えていく手応えがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事業会社や広告代理店における以下いずれかの実務経験 ◇3年以上のデジタルマーケティング経験 ◇3年以上の広告運用経験（事業会社／代理店） ◇アフィリエイト運用のご経験（クライアント側／ASP・メディア側） ◇セミナー企画集客運営ご経験 ◇営業経験（ご自身で何かをやり遂げた経験のある方。インサイドセールス、フィールドセールス問わず）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は上長の承認により特別休暇3日間取得可能。その他、試用期間中の条件面等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 504万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,285円～327,619円 固定残業手当/月：85,715円～102,381円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（4月・10月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給（上限5万円／月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■各種交流会 ■持株会制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス ■社内部活動支援 ■ライフステージサポート

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）、当社が指定する日（年末年始等）等