Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【イオングループ】オウンドメディア・SNS戦略プランニングマネージャー※フルフレックス制/リモート可
～イオングループ×事業拡大中の急成長企業/会員数約4000万のWAON POINTに携われる◎社員全員コアタイム無しのフレックスで在宅週3回～ 【仕事内容】 本ポジションはメディアの立ち上げ～成長と、オウンド／SNS領域でのプランニングを担うメディア企画の中核ポジションです。 実務を担いながら関係部門・外部パートナーを巻き込み、ゆくゆくはチームとして成果を出すマネジメントも期待します。 【具体的な仕事例】 ■新規メディア立ち上げ： ・新規メディア（SNS公式アカウント等）の立ち上げ計画策定（目的・KPI・運用設計・体制/役割） ・既存オウンドメディアも含めた、各メディアの役割・連携の設計 ・上記計画について、事業管掌役員含む、経営陣への上程 ・外部パートナーと連携した、トーン＆マナー／運用ガイド／投稿・配信ルールの策定（※ブランドガバナンスは当社広報と連携） ・立ち上げ後のグロース設計（認知～獲得～定着の導線設計、施策ロードマップ） ■メディア配信戦略の企画（統合メディアプランニング）： ・サービス戦略に基づくKPI策定 ・キャンペーン企画（訴求内容、ターゲット設計、実施計画） ・クリエイティブ要件提示 ・チャネル配分設計（オウンド／SNS／広告の役割定義や配分、スケジュール調整等） ・配信結果検証 ■運用・分析チームとの協働： ・運用チームと連携し、配信設計・最適化の意思決定 ・分析環境・計測（タグ、ダッシュボード、SEO等）の整備状況を踏まえた、KPI管理と改善サイクルの運用 ・外部委託先（運用・制作・分析支援等）との要件定義・成果管理 ■チームマネジメント（プレイングマネージャー）： ・チームの業務設計（役割分担、運用プロセス、ナレッジ標準化） ・進行管理（WBS、リスク管理、ステークホルダー調整） ・人材育成（企画力・検証力・実行品質の底上げ） 【働き方の魅力】 ・在宅週2回以上可能なためワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 【当社について】 『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎＞ ■必須要件： ・デジタル領域のプランニング経験（SNS／広告／オウンドのいずれか複数を含む）【目安：5年以上】 ・キャンペーンのKPI設計～実行～振り返りまで一気通貫で関与した経験 ・SNS公式アカウントの立ち上げまたは運用設計に関わった経験 ・複数のステークホルダー（社内外問わず）と合意形成しながら進めたプロジェクト推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ サテライトオフィス：KANDA SQUARE 住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～483,000円 ＜月給＞ 402,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子女教育手当 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心となります。 ＜その他補足＞ ■長期休暇制度：年間20日間 ※ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます ■看護休暇：年間5日間 ■グループ会社の店舗での買い物での従業員割引や、各種団体保険、 共済制度など
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休日・休暇
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月8休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間1920時間を月ごとに配分し、決定した月間勤務時間の中で業務に併せてフレキシブルに 勤務頂きます。 慶弔休暇、特別休暇あり。 有給休暇は入社半年経過時点で10日間付与
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