Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
ソニー損害保険株式会社職務内容
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仕事内容
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ソニーG＜業界経験不問＞タイアップマーケティング◆提携企業の媒体を活用し通販による新規契約を獲得
【ポジティブアクション：女性採用強化】テレビCM等の外部広告ではリーチできない顧客層に対してのマーケティング推進／ダイレクト損保トップクラスのシェア／少数精鋭×裁量◎ 【部署のミッション】 カード会社や航空会社など、会員組織を保有するプラットフォーマーの保険代理店との協業により、当社の保険商品（自動車保険、火災保険、海外旅行保険、ペット保険）の販売を行います。 ※通販による保険契約者の獲得となるため、営業担当者が直接契約者へ販促を行うことはありません。各プラットフォーマーが保有する媒体を活用し、テレビCM等の外部広告ではリーチできない顧客層に対して、当社の保険に興味を持っていただき、新規契約の獲得につなげることがミッションです。 【業務内容】 会員基盤を保有するプラットフォーマー向け保険代理店への企画提案業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 マーケティング業務全般、企画提案営業、クリエイティブ制作を行っていただきます。 ◇現状分析、課題形成、仮説立案 プラットフォーマー別の契約者特性を分析し、施策の方向性を検討します。 ◇企画提案 分析結果に基づいたマーケティング施策をプラットフォーマーへ提案します。 ◇クリエイティブ制作／施策実行 「誰に・何を」といった仮説に基づき、最適なクリエイティブを制作し施策を実行します。 ◇打ち手の検討 施策結果の要因分析を行い、次の施策を検討します。 ・プラットフォーマーとの新規協業推進 【業務の魅力】 自ら考えたマーケティング戦略を様々なプラットフォーマーへ提案し、自身で制作したクリエイティブや戦略が世の中に発信される点が魅力です。 施策結果に一喜一憂するのではなく、その結果の背景を分析し、知見として蓄積していく文化があります。 また、新たなプラットフォーマーとの協業にも注力しており、ゼロから新しいビジネスを創出できる環境です。 【組織の人員構成】 タイアップマーケティング部：部長1名 ∟企業アライアンス課：課長1名、課員3名 ∟代理店営業課：課長1名、課員10名 ∟営業管理課：課長1名、課員7名 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： データ分析を通じて業務に貢献した以下のような経験をお持ちの方 ・Webマーケティングのディレクションまたは運用経験 ・通販クリエイティブの制作経験（バナー、LP、メール、紙DMなど） ・プロジェクトマネジメント経験 ・新規取引先の開拓および既存取引先への企画提案経験 ・中級以上のExcel、PowerPointによる提案書作成スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 全国勤務型社員（GS社員） ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 737万円～1,027万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,700円～498,600円 ＜月給＞ 374,700円～498,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には30時間の残業代を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い全額支給 寮社宅：転勤社宅制度 社会保険：介護保険 退職金制度：ポイント制退職金+確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修あり ・OJT研修、支援体制あり ・研修や実務を通してスキルアップしていき、昇給や正社員への転換が目指せます。 ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■ソニー健保関連施設 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）、計画休暇制度 ※部署により週休2日制の場合あり
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