Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 【成長市場】自費診療の未来を創る・新規事業多数
- 【キャリアUP】年収600万円以上可／年4回昇給可
- 【裁量大】スタートアップならではの風通しの良さ
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仕事内容
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【年間休日120日／残業月10h】営業責任者またはマーケティング担当者として、自費診療市場を動かす！
SSFホールディングスでは、自費診療領域を軸に、医療経営支援やコンテンツ・イベント事業などをグループで展開しています。 希望や経験を重視して配属し、各事業の成長を支える中核メンバーとして活躍いただきます。 ―――――――― 【1】営業責任者 ☆メイン募集！ 自費研（オンライン・オフラインイベント）というプラットフォームをメインに活用し、医療機関・クリニックや医師と、医療機器や医療商材等を扱う企業をマッチングさせることがミッションです。 チームをまとめながら、裁量と自由度が高い環境で営業活動に取り組めるリーダーポジションです。 ＜一日の流れ（例）＞ 10:00～ 社内MTG 11:00～ クライアントとのお打ち合わせ 13:00～ 昼休憩 14:00～ クライアントとのお打ち合わせ 16:00～ 顧客対応（メールなど） 17:00～ 社内メンバーとの状況確認 18:00～ 翌日以降の対策 19:00～ 退社 ＜マネジメント業務＞ ■目標設定と進捗管理 ■メンバーの育成・評価・フィードバック ■業務フローの最適化・改善 ■プロジェクトの全体管理 ■他部署や経営層との調整・連携 ―――――――― 【2】マーケティング担当者（自費研） 自費研のPRマーケティングを担当。 プラットフォームのPRマーケティング担当として、クライアントに対して施策提案から運用までを行うディレクターポジションです。 プラットフォームを活用して、オンラインからリアルイベントまで幅広くPRマーケティング施策の立案、提案、運用を担い、一気通貫でクライアントの自費診療での展開をサポートしていきます。 ◇クライアントへのPRマーケティング施策の立案、提案、運用 ◇セミナー、ウェビナーの企画、提案、運用 ◇PRコンテンツの企画、提案、運用 ◇数値分析、改善提案 ◇代理店ディレクション ◇SNS施策、KPI管理 …などを通じて、事業成長に直結するマーケティングを担います。 役員や事業責任者と連携し、採用戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能です。 ※ご希望・経験に応じて配属いたします
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チーム組織構成
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☆20代～30代の若手を中心に活躍中！
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組織名称
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・男女比 → 3：7 ★女性管理職活躍中！※取締役に女性複数在籍
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対象となる方
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【未経験歓迎】営業・マネジメント・WEB広告・マーケティング経験、いずれかをお持ちの方優遇
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験がある方 ■マネジメント経験がある方 ■広告・マーケティング業界でのご経験をお持ちの方 （実際に広告を自分でまわしたことがある方、 代理店に指示を出してKPI管理していたことのある方 など） ――――― ＜歓迎要件＞ ・5名程度以上のマネジメント経験 ・ソリューション営業経験 ・代理店等のディレクション経験 ・広告プロデュース経験 ＼こんな方が活躍できます！／ ◎当社のミッション、ビジョンに共感できる方 ◎ただ指示を待つのではなく、自ら積極的に手を挙げて、行動に移せる方 ◎無いものを創り出し、変化を楽しめる方 #学歴不問
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勤務地
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【転勤なし】 ■東京本社：東京都新宿区新宿5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目ビル ▽アクセス ・新宿3丁目駅より徒歩5分 ・新宿駅、東口より徒歩10分 ・西武新宿駅、南口より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：あり
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇は本採用時と変わりません）
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給与
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【1】営業責任者 年俸600万円～900万円 月額50万円～75万円 ※12分割で支給（賞与なし） ※固定残業代（月30時間分／月9.9万円～）を含みます ※月30時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給 【2】マーケティング担当者 年俸350万円～490万円 月額29万円～40万円 ※12分割で支給（賞与なし） ※固定残業代（月30時間分／月5.5万円～）を含みます ※月30時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■交通費全額支給
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昇給
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年4回(社内等級制度規定により、昇降給の可能性あり）
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入社時の想定年収
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年収600万円～900万円（営業責任者）
年収350万円～490万円（マーケティング担当者）
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社員の年収例
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- 年収630万円（35歳・3年目／営業サブリーダー）
- 年収840万円（32歳・2年目／マネージャー）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■交通費全額支給 ■確定拠出年金あり ■研修制度（業界知識の研修など） ■定期健康診断 ■社内イベント ■社内フィットネス設備使用可
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の場合は振替休日取得可
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
#5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／（人事担当）
当社では、医師・看護師向け集客に年間1億円以上の広告投資を行っています。だからこそ、自分の広告運用や改善提案が事業の成長へ直結！大きな予算を動かし、自分の施策で登録数や売上が伸びる実感は格別です。
■上司／（人事担当）
新しい事業に前向きに挑戦できる方ほどチャンスが広がります。仕事も遊びも本気という文化があり、成果に真剣だからこそチームの一体感も強い。ミッションやビジョンに共感できる方と一緒に、会社をつくりたいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
挑戦する意欲が、事業もキャリアも加速させる。
自分の仕事が、医師や看護師のキャリア、さらには美容医療業界全体の発展につながっていく実感を得られることは大きなやりがいとなるでしょう。 例えば、広告施策で登録数が伸びた時や、イベントに多くの参加者が集まり、新しい知識や最先端の医療技術を学ぶ場を提供できた時など、成果が数字として明確に現れます。 事業のインパクトが大きいからこそ、自身の成長と社会への貢献を感じることができるでしょう。
スタートアップの組織だからこそ、変化のスピードも非常に速いため、柔軟な対応が必要となります。変化を楽しめる方にとっては最適な環境でしょう。 また、最初は専門用語や市場構造、顧客ニーズの理解に時間がかかる場面も。ですが、入社後は事業理解を深める研修もあるため、学ぶ意欲があれば問題なく活躍できるでしょう。
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