Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【リーダー候補】広告運用コンサルタント◆戦略設計～改善提案まで担うWebマーケター◆21期連続増収
～広告運用の枠を超え「売れる仕組み全体」を改善できるポジション／1,500社超の実績有／最大100万円のインセンティブ有／東証スタンダード上場／創業以来21期連続増収～ SEO・広告・制作まで一貫して支援する当社にて、Web広告運用コンサルタントを募集します。単なる運用に留まらず、戦略設計～改善提案、サイト改善、データ分析まで幅広く担当し、クライアント成果の最大化を担うポジションです。 リーダー候補として、単一の小規模案件のみではなく、複数案件または一定規模以上の案件を担当し、成果改善を牽引いただくことを期待しています。 ■当社の強み 自社に制作・SEO部門を持つため、LP改善やGA4・ヒートマップなどを用いた分析提案にも日常的に関わることができ、マーケティングの本質に触れる経験値が圧倒的に豊富です。 ■業務詳細 ・複数媒体を横断した広告運用・分析 ・配信結果を踏まえた予算配分や施策方針の見直し ・CPA／CVR／ROASなどの数値分析および改善施策の立案・実行・効果検証 ・LP／クリエイティブ／タグ設計／計測環境の改善提案 ・担当案件における成果改善の主導 ・新規提案に向けたアカウント診断、シミュレーション作成 ■業務の特徴 ・個人の運用金額：目安月1,000万円以上 ・メインクライアント：中小企業 ・担当案件数：10件前後(案件の難易度・規模・運用金額・運用スタイルによって変動有) ・案件規模：月数十万円の小規模案件から、数千万円規模の大手案件まで幅広く対応。ご自身のスキル・希望に応じたアサインが可能。 ■組織構成 ・12名(課長、主任、メンバー10名) ・男女比：8対2 ・平均年齢：31歳 案件相談のMTGやナレッジ共有のMTGも活発に行われており、優しいメンバーが多く相談しやすい環境です。 ■取り扱い商材、取り扱いサービス Google・Yahoo!広告、SNS広告（Instagram / Facebook / LINE / X / TikTokなど）、アフィリエイト広告等 ■キャリアパス 運用のプロとして専門性を磨く道もあれば、組織を束ねてチームを育てるマネジメントの道も選べます。スペシャリスト寄りの方向けにはプロジェクトリーダーという役割もあり、チャレンジできる機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・運用型広告に関する実務経験をお持ちの方（フロント業務・運用業務の両方のご経験） ■歓迎条件： ・マネジメントのご経験をお持ちの方（規模不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,530,000円～5,294,436円 固定残業手当/月：122,500円～143,172円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～584,375円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） ■目標達成インセンティブ：年2回支給（最大84万円／年） ■半期ごとに歩合給を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 住宅手当：規程 有 社会保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修補助制度 ※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助 ＜その他補足＞ ・半期目標達成食事会 ・夕方に休憩20分 ・各種イベント ・社内クラブ活動支援制度 ・友人紹介制度 ※紹介による正社員入社に対して40～50万円支給 ・表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ※該当者へ賞金、特別休暇を付与 ・社内FA制度 ※正社員雇用期間が通算2年以上 ・慶弔見舞金 ※結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円) ・社内カフェ・オフィスコンビニ完備 （オフィスグリコ・ボスマート・カップ式自動販売機 など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇 ※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり ※年間休日日数は2026年度のスケジュールになります。
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