Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
総合メディカル株式会社職務内容
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仕事内容
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【東京】マーケティング※シニアマネージャー◇在宅可◇時差出勤可◇福利厚生充実◇大手調剤薬局を展開
【サービスのプロモーションやマーケティング施策をリードするマーケティングコミュニケーションシニアマネージャー／全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開／在宅勤務可／福利厚生充実◎】 【業務概要】 総合メディカルの「攻めのコミュニケーション」を推進し、サービスのプロモーションやマーケティング施策をリードするマーケティングコミュニケーションシニアマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 (1)戦略構築とマーケティング施策の推進 市場や競合を分析し、サービスの認知度向上および競争優位性を確立するためのマーケティング戦略を立案。 サービスのプロモーションにおけるチャネル戦略を設計し、具体的な施策を実行。 チームメンバーとともに、企業全体のマーケティング活動を牽引。 (2)チャネル戦略の策定と実行 企業が保有する豊富なコンテンツを活用し、最適なチャネル（例：ソーシャルメディア、広告、イベントなど）を選定して情報発信。 エグゼクティブを活用したメディア発信や、ソーシャルメディアを通じた拡散施策を実施。 地域に根付いた薬局の新規取り組み（例：イベント開催、サロン化）や異業種連携をマーケティング視点でサポート。 (3)予算管理と成果測定 同社のマーケティング予算を管理し、費用対効果を最大化。 KPI設計および効果測定を行い、施策実行後の成果を数値化してレポート。 PDCAサイクルを回し、施策の改善と最適化を推進。 (4)チームおよび代理店の管理 チームメンバーや外部代理店を統括し、円滑なプロジェクト進行を支援。 プロジェクトの進捗を監督し、レポートを作成して経営陣に共有。 (5)横断的なマーケティング施策の推進 他事業部と連携し、サービスと企業全体のブランディングを横断的に支援。 地域薬局や新規サービスのマーケティング活動を統括し、ブランドとして一貫性のあるコミュニケーションを展開。 【組織構成／OJT研修】 ■コーポレートブランディング＆マーケティング部 ■部長：1名、メンバー：3名 【当社について】 【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・事業会社側でマーケティングの戦略立案～プロジェクトのマネジメント経験 ・自ら組織やチームを推進されたご経験 ・BtoCマーケティングの経験 【歓迎要件】 ・医療業界・ヘルスケア分野での業務経験 ・ステークホルダーとの折衝経験 ・データに基づいた戦略立案・改善経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の給与変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 745万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 ＜月給＞ 460,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【給与形態】月給制、賞与有 【その他手当】役職手当、地域手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円 家族手当：配偶者1万円、子供1人7500円 住宅手当：独身者4万円、既婚者5万円 ※世帯主かつ自己名義 寮社宅：借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者向け研修があります。 ＜その他補足＞ ■交通費支給（上限15万円まで） ■社会保険完備 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■団体保険 ■産前、産後休業 ■配偶者出産休暇 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション利用 ■各種福利厚生制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日：125日（2026年度） ■年間有給休暇：10日～20日 ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）等
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