Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
株式会社リブレ職務内容
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仕事内容
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【アニメイトG】BLコミックスを中心としたSNSプロモーション◆年休121日／フレックス＜神楽坂＞
◆◇「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、数多くのBL作品を出版している会社◇◆ ■募集背景： 近年、BLジャンルは大きな盛り上がりを見せ、従来の読者層に加え、新たな層を獲得しています。「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、BL業界をリードしていくことを目指し、多くの読者様に愛されるBL漫画・小説を世に送り出してきました。 今回は、コミックスやノベル等の出版物のプロモーション担当として、読者様を盛り上げていただける方を募集いたします。市場分析やKPI分析に基づき、効果的な宣伝・販促活動を行うことはもちろんのこと、社内外の多くの関係者と連携し、円滑な業務推進を行う必要があるポジションです。多くの読者に愛される作品を共に世に送り出し、世界中のオトメを笑顔にするために、熱意と経験豊富な人材を募集いたします。 ■役割と期待内容： 急成長を遂げるボーイズラブコミックス市場において、作品の世界観を最大限に活かし、より多くの読者様へ当社が刊行するコミック、ノベル等のプロモーションを担っていただきます。 具体的には、作品に関するSNS運用を中心に、販促物クリエイティブ制作等の進行スケジュール調整管理、クリエイティブ制作ディレクション等をお任せします。社内外の関係者と連携し、円滑に業務を進める調整力、また、データに基づいた戦略立案能力が求められます。世界中のユーザーに愛される作品を更に多く届けるため、あなたのアイデアと行動力で、当社事業の更なる成長に貢献してください。 ・当社刊行物の宣伝・販促企画の立案・実行 ・SNS（X、Instagram、TikTok等）の運用 ・SNS画像・PV動画等クリエイティブの制作ディレクション ・当社刊行のマンガ・ノベル等出版物および電子書籍の宣伝・販促担当 ・販促物（特典・拡材等）の制作進行スケジュール管理 ・市場分析やKPI分析に基づく施策実行 ■当社の魅力： 当社はコンテンツを通して、世界中のオトメに夢と希望をお届けする事を使命と考え、出版、CD、DVD、グッズの企画制作などの事業を行っています。 エンタメ好きに理解がある環境で、コミュニケーションをとりながら楽しく仕事に取り組めます。女性スタッフが多く活躍しており、働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・出版業界またはエンタメ業界での宣伝販促経験 2年以上 ・SNS運用（Twitter、Instagram等）の実務経験 1年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ■歓迎条件： ・広告代理店や制作会社等、外部協力会社との折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂6-46 ローベル神楽坂ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間の在宅勤務は不可、試用期間後は週1日程度の導入の検討が可能
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給与
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＜予定年収＞ 364万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員のみ ※業績に応じて、決算賞与を支給する場合がございます。(2024年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（上限3万円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※正社員のみ ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心） ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■産前産後休業・育児休業制度 ■インフルエンザ予防接種実施 ■定期健康診断（法定による） ■服装・髪型自由 ■時短制度（小学校6年まで取得可能） ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） 女性が多い職場のため、産休・育休取得に関しては理解があります。ほとんどの方が復帰して活躍しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇、Welcome休暇（入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能）、年末年始休暇、子の看護休暇（有給）、介護休暇、慶弔休暇 など ■産前産後休業・育児休業制度
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