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【広報マーケティング】法人向けオウンドメディア運営※戦略立案～効果測定まで担当／年間休日125日
■業務内容： 法律事務所ZeLoが企業向けに提供する法律サービスのマーケティングや組織広報などについて、コンテンツマーケティングを核として幅広くご対応いただきます。 事務所規模拡大に伴い広報・マーケティングにかける予算は年々拡大しており、意欲次第で新たな施策にも積極的にチャレンジできる環境です。 ■ミッション： 広報における認知拡大と、マーケティングにおける確度の高いリード獲得を通じて、ZeLoの価値を最適な形で社会に届けることがミッションです。 ▽オウンドメディア「ZeLo LAW SQUARE」について： https://zelojapan.com/lawsquare ■業務詳細： １：コンテンツマーケティング（オウンドメディア）の企画/制作/運用/効果測定/改善施策の立案・実施 ※記事の執筆は弁護士等の専門家が担当します。企画の提案はマーケティング担当者・専門家のいずれか或いは共同で行い、効果測定や改善施策についてはマーケティング担当者にご対応いただきます。 ２：ウェビナー等のイベントの企画/ディレクション/効果測定/改善施策の立案・実施 ※KPI：商談・資料請求等ネクストアクションに繋がるリードの数など(年間・四半期ごとに設定) ３：その他マーケティングおよび広報に関する施策各種 ■本ポジションの魅力(メンバーのコメント)： セミナー後の反響や商談での評価といった日常的な手応えに加え、アワード受賞やメディア掲載を通じて、自らの発信が社会に届いている実感を得ています。また、マーケティングの専門家として弁護士とフラットに議論し、頼られる存在であることにもやりがいを感じており、主体的に価値創出に取り組んでいます。 オウンドメディアやウェブサイトの企画制作、イベントの企画運営、SNS・メールマガジンの運用など、様々な施策を戦略立案から効果測定まで一人一人が裁量を持って行っています。チーム内だけでなく事務所全体で積極的な提案や挑戦を歓迎するカルチャーなので、自分の強みや経験を活かしながらさらにスキルアップできる環境です。 ■組織構成： ・正社員6名+アルバイト1名の計7名（20～30代） ＜業務体制＞ 複数名体制でプロジェクトを進めていくため、チーム内での密なコミュニケーションを通して業務にあたっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件： ・BtoBマーケティングの実務経験 ・コンテンツマーケティングの領域における企画および戦略立案、効果測定～改善施策立案・実行のご経験 ■歓迎要件： ・専門性の高い商材（金融・法律・医療・コンサル等）でのマーケティング経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更はございません。
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,461円～507,937円 固定残業手当/月：99,250円～158,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,711円～666,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年1回(業績連動型賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ オンボーディング、資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能) ■服装自由 ■健康診断 ■退職金制度 ■近距離手当（事務所から5キロ圏内居住の場合は2万円/月支給。但し近距離手当支給の場合は通勤手当は不支給） ■通勤手当（上限5万円/月。新幹線代、飛行機代、特急料金を除く） ■環境整備支援 …各自必要な環境を整えるための備品購入費用 ■スキルアップ支援 …書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用 ■交流支援 …入所歓迎会/シャッフルランチ/打ち上げ会における費用
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（7~9月で5日分取得可能） ■年末年始休暇（5日程度） ■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与） ■シックリーブ（年5日付与・有給） ※有休とシックリーブは1時間単位で取得可能
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