株式会社Ｌｏｏｏｐ-------------------------------------------
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グロースマーケター（新規獲得・プロモーション戦略）◇予算数億円規模の企画に関われる／事業成長に貢献
【数十億円規模の広告予算×裁量の大きい環境／データ資産（電力×IoT）とAI投資に基づく高度なマーケティングが可能】 ■採用背景：顧客数35万件から100万件規模を目指す成長フェーズに入り、既存施策の拡張と新規チャネル開拓を同時に推進しています。獲得最大化を主導するマーケティング体制強化のための採用です。 ■業務内容：電力小売サービス「Looopでんき」の新規顧客獲得に関わるデジタルマーケティングを担当します。運用型広告を軸に、戦略立案から実行、改善まで一貫して推進し、獲得件数の最大化を図ります。リスティング、ディスプレイ、SNS広告の運用・最適化を行い、数十億円規模の予算配分と効果管理を担当します。バナーやLPの訴求設計、構成案作成、ABテストを通じたクリエイティブ改善を行い、成果に直結する制作ディレクションを実施します。広告代理店への指示、数値根拠に基づく改善提案、最新技術の活用を含む運用体制の見直しも担います。CS部門とはターゲット設定や訴求精度を合わせ、LTV観点の最適化を推進します。営業部門とはWeb外チャネルと連動した獲得計画を構築し、全社の獲得状況を共有、調整します。各KPIの因果を整理し、GA4やExcelを用いた分析から改善シナリオを組み立て、迅速にPDCAを回す役割が求められます。 ■業務の魅力：運用・分析・クリエイティブを横断し、事業成果に直結する施策を主導できます。電力データやIoTデータを活用した精度の高いマーケティングが可能で、AI活用を前提にした高度な改善にも挑戦できます。 ■働く環境：マーケティング本部は20～50代の56名（男性36名、女性20名）で構成されており、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。フラットな立場で意見を交換しながら、自律を尊重する風土で部署間連携や活発な議論が交わされるオープンな環境です。 ■キャリアパス：獲得領域の専門性を磨きつつ、チャネル戦略やデータ活用など上流領域への拡張が可能です。将来的にはリード獲得戦略の責任者や部門横断のグロース領域にも挑戦できます。 ■企業魅力：再生可能エネルギー普及を掲げる独立系電力会社です。電力小売、蓄電池、発電所開発など幅広い事業を展開し、電力とIoTを掛け合わせた希少データを保有。技術投資を続けながら「新電力No.1」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜必須＞ ・デジタル広告の運用・プランニング経験（目安3年以上）※事業会社、広告代理店問わず ・リスティング、SNS広告等の仕組みを理解し、PDCAを回して成果改善をした経験 ・広告クリエイティブのディレクション経験 ※バナーやLPの構成案作成、デザイナーへの指示出し、効果検証の経験など ・論理的思考力とデータ分析スキル ※GA4等を用いた分析や、Excelでの係数管理スキル
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～333,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：73,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額（基本給）：251,000円～333,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：73,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づく） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※実費支給 社会保険：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 ＜その他補足＞ ■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・産後パパ・ママともに育休の実績あり ・時短勤務の実績あり
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