Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 各ECサイトをチームで運営／裁量ある店長を目指せる
- 年休125日／残業月15h以内でプライベートも充実
- 服装・髪色・ネイル・ピアス自由！自分らしく働ける
仕事内容
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自社アパレルブランド「HUG.U」のECサイト運営／企画立案～販売プロモーション・売上分析など
【 自社ブランド「HUG.U」とは…？ 】 着心地の良い素材・長め・大きめのフォルム、身に纏うことで“リラックス”できるような「包み込む」テイストを大切にしているアパレルブランド。手に取りやすい価格帯も人気の一つで、売上も好調です！ ＜現在展開中のECサイト＞ ＊楽天市場 ＊ZOZOTOWN ＊Yahoo!ショッピング ＊Amazon ＊TikTokショップ ＊au PAYマーケット・SHOPLIST ＊自社サイト（ショッピファイ）など ※いずれも国内販売のみ ★経験を活かせるサイトに配属予定★ 各ECサイトは、店長を中心にチームで運営しています。入社後は、これまでの経験やスキルを活かせるチームに配属し、店長候補としてマーケティング業務などを中心にお任せします。 ゆくゆくは、店長として担当サイト全体のマネジメントをご担当いただきたいと考えています。 ＝＝具体的な業務内容＝＝ 【ECサイト運営】 ■担当ECサイトの運営 ■EC戦略の企画立案・改善提案 ■販売計画・販促施策の企画・実施 ■売上管理・分析 ■商品ページ作成 ■バナー・商品画像・広告・メルマガ作成 ■外注先への制作ディレクション ■在庫管理 など 担当ECモールの特性を踏まえて販売計画や販促施策を考え、売上・利益の拡大に向けた施策を企画・実行します。セールやキャンペーンの企画など、サイトごとの特性に合わせて「どう売るか」を考え、実行していく仕事です。 【TikTokでの配信サポート】 ■配信サポート（コメント対応・進行など） ■紹介商品の選定 ■セールなどのイベント企画 など
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チーム組織構成
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【20代～30代のメンバーが中心！】 チームで連携しながら業務を進めており、困った時は助けあう風土があるのでチームワーク力が抜群で安心して働いていただけます。「こんな業務に挑戦したい」といった意見を尊重してくれる風土があるので、一つの業務だけでなくさまざまなことに挑戦できる環境です。 さらに、社内には商品企画・撮影・画像制作・CSなどの専門部署があり、部署の垣根を越えて連携可能。必要な時に専門スタッフと協力しながら、商品をどう見せ、どう届けるかを考え、ブランドを一緒に育てていけます。
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組織名称
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マーケティング部
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対象となる方
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【業界不問】ECサイト運営の経験をお持ちの方／裁量をもって担当チャネルを動かしたい方歓迎
【必須】 ■ECサイト運営の経験をお持ちの方 └商材・担当サイトなどは問いません！ これまで培ってきた経験や知識を活かせるECサイトをお任せします。 ＜活かせる経験・スキル＞ ・Excel中級以上（VLOOKUP、IF関数、小計を使用できる程度） ・アパレル関連のEC運営やWebマーケティング、管理職の経験 ・Photoshopの実務経験 ・HTML／CSSのスキル ・SNS等で配信を行った経験 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎数字を分析し、次の施策を考えることが好きな方 ◎自分の仮説やアイデアを活かして、ECサイトを動かしたい方 ◎これまでの経験を活かし、さらに仕事の幅を広げたい方
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勤務地
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◆東京都渋谷区神宮前／転勤なし◆ 2026年9月に新設したばかりのオフィス！ ＜アクセス＞ ■半蔵門線「表参道」駅より徒歩7分 ■JR「渋谷」駅より徒歩14分 ■東京メトロ各線「渋谷」駅より徒歩12分 ＜勤務地詳細＞ 東京都渋谷区神宮前5丁目53-67 コスモス青山（南棟）B2F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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9:45～18:45（所定労働時間8時間 休憩60分） ★ライブ配信サポート時は以下の時間帯となります 早朝配信時：6:00～15:00 夜配信時：13:00～22:00 ※いずれも休憩60分 ※平日早朝・夜・土日祝にライブにご出演いただいた際は手当も支給します！ （平日早朝・夜ライブ出演時：1500円／1回、土日祝：2500円／1回）
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平均残業時間
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月15時間以内（2026年4月実績：12時間47分）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の待遇や条件に変更はありません
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給与
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月給25万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して、優遇します ※残業代別途支給 ＜年収例＞ 年収：350万円～550万円 ＼ 頑張りは給与・賞与にきちんと反映 ／ 当社では、年次に関係なくご自身の活躍次第で年収UPを目指していただけます！ 評価は多面的に行われ、ご自身の長所・業務実績・メンバーに与えている良い影響などを加味します。 定期的な人事面談を実施しているので、目標設定や現状の課題を調整していき、モチベーション高く働ける環境です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限3万円／月） ■残業手当（100％支給）※残業代は1分単位で支給 ■ライブ出演手当（平日早朝・夜ライブ出演時：1500円／1回、土日祝：2500円／1回）
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賞与
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年2回（6月・12月） ※実績：3～4カ月以上 ※4カ月以上の賞与実績者、複数あり
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
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社員の年収例
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- 年収400万円（入社1年目・20代・一般職）
- 年収450万円（入社3年目・20代・一般職）
- 年収570万円（入社5年目・30代・リーダー）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装・髪色・ネイル・ピアス自由 ■社員割引 ■副業可 ■資格取得支援制度（書籍購入費用会社全額負担） ■研修制度（導入研修）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（カレンダー通り＋3日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（1日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■誕生日休暇 （試用期間中も適用） ※5日以上の連続休暇取得可能 ＼ 長期で海外旅行に行くなども可能！ ／ 業務の調整さえすれば希望日にお休みの取得もしやすい環境です。 通常の休日と有休を組み合わせて連休にして、海外旅行に行くメンバーもいます！
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社員インタビュー
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■上司／★入社の決め手／Nさん／楽天チーム 店長（入社6カ月）
楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーなど、数々の表彰実績があり、売上規模も大きい当社。EC運営を10年以上経験してきましたが、これほど大きな規模を手掛けた経験はなく、新たな挑戦ができる環境だと感じました。
■同僚／★仕事のおもしろさ／Tさん／Yahoo!・ZOZOチーム 店長（入社6年目）
自社ブランドだからこそ、商品同士を組み合わせたコーディネート提案も可能。競合商品と並ぶECモールで、画像の見せ方や関連商品の提案を工夫し、購入率や客単価の向上を目指しています。
■上司／★挑戦を支える環境／Nさん／楽天チーム 店長（入社6カ月）
広告予算や施策など、店長として裁量を持って仕事を進められます。一方で、迷った時にはチームのメンバーや前任者、マーケティング部の上長にも相談可能。周囲のサポートがあるからこそ、安心して挑戦できます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
売って終わりじゃない。自社ブランドだからこその手応え。
自分たちで考えたことを、そのまま施策として実行できるのが、この仕事の醍醐味。前職での経験やスキルを活かせる業務を担当できるため、前職では実現できなかったアイデアなども積極的にチャレンジ可能です。 自分のアイデアや工夫が売上という数字に直接反映されるからこそ、成果が出た時の達成感も大きいそうです。狙い通りにいかない時も、数字を見ながら改善を重ね、次の施策につなげていけます。
自分たちの成果が数字として目に見えるからこそ、思うように伸びない時には難しさを感じることも。原因を考え、改善を重ねる粘り強さが必要です。 また、バナーの日付や金額など、わずかなミスが大きなトラブルにつながることも。公開前にはメンバー同士でチェックし合うなど、慎重に進めることが大切です。
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