Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【自社Webマーケティング担当（担当者クラス）＠神戸本社】介護福祉事業トップ級×ヘルスケア企業
【ここ数年で飛躍的に事業所増加／拡大フェーズの急成長事業／部門横断で広報マーケティングを担当】 ■求人のポイント ◎福祉・医療・介護事業の成長を担うマーケポジション ◎500拠点・5000名規模の急成長ヘルスケア企業 ◎医療・介護・福祉の融合領域で高い社会貢献性 ◎KPI設計・分析など上流マーケに携われる環境 ◎拡大フェーズのため裁量大・意思決定に関与可能 ■ミッション 医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートいただきます。 ■業務詳細 広報・IR室にて、利用者獲得および事業成長を目的としたマーケティング戦略の立案・推進をお任せします。データ分析をもとに意思決定・事業改善まで担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・マーケティング戦略の立案・実行 ・KPI設計・グロース設計 ・Webサイト・LPのCVR改善（CRO） ・MEO・ローカル集客施策の企画・改善 ・データ分析による課題抽出・改善提案 ・PDCAサイクル推進・進行管理 ■ポジション魅力 ◎事業成長を“直接動かす”マーケティング 利用者獲得・採用・ブランドすべてに関わるため、売上・組織拡大にダイレクトに影響できる仕事。データとクリエイティブの両面から事業成長を支えるポジション。 ◎社会貢献性の高さ 介護・医療・障がい福祉の領域で、“人の生活を支える事業”にマーケで関われる ■働き方 ◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能（最大5連休の連続休暇を取得することもできます） ◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能 ◎最寄り駅より徒歩約５～10分の好立地 ◎オフィスカジュアル可 ■当社について ビオネストグループは、全国に500以上の事業所、従業員5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ＜必須条件＞ ・KPI設計・グロース設計の経験 ・Web/CV改善（CRO）の経験 ＜歓迎条件＞ ・BIツールやSQLを用いたデータ分析・ダッシュボード構築経験 ・SEO、MEO、Web広告運用などデジタルマーケティングの実務経験 ・多店舗展開企業におけるマーケティング戦略立案・集客改善経験 ・事業企画、新規事業開発、経営層向けレポーティングなどの経験 ＜求めるスキル＞ ・PDCA推進力 ・データ分析 ・MEO・ローカル集客の理解
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本部 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：43,540円 固定残業手当/月：73,890円～89,840円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,430円～303,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（評価・実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借り上げ社宅制度（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上（条件あり） ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり（70歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜、日曜、祝日 ■有給消化率100％を推奨しています
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