Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷／未経験歓迎】営業経験を活かしてマーケ戦略へ◆SNS×インフルエンサー／急成長ベンチャー
◆◇業界未経験歓迎／顧客折衝経験を活かしてマーケティングプランナーへ 働きがいランキング（中規模部門）NO.１受賞◇◆ 2025年に発足したマーケティング組織にて、クライアントの売上最大化を目的とした成果報酬型マーケティング（アフィリエイト中心）のプランニング・提案をお任せします。「顧客と向き合ってきた経験」を、次は“戦略をつくる側”で活かしませんか？ ■業務内容： 新規/既存クライアントの売上最大化を目指し、下記業務を担当いただきます。 ※配属により一部変更あり ・最適なマーケティング戦略の策定 ・プランの提案、実行 └(例：インフルエンサー施策提案、アフィリエイト媒体選定) ・媒体社やASPとの連携 ・新規案件開拓 ・売上管理 ・社内マーケターとの連携 ※月間広告予算数億円規模の案件を担当する可能性あり ＜目標設定・KPIについて＞ 売上・粗利（月次／案件ごとに設定）に加え、クライアントへの貢献度など定性面も含めて総合的に評価します。 ■入社後の流れ： 段階的に業務範囲と裁量を広げ、「自走できるマーケティングプランナー」を目指します。 【～半年】 メンターのもと複数案件にサポート参画。商流・媒体知識・提案設計を学び、一部領域を担当。※最初から単独で案件を持つことはありません。 【半年～1年】 案件を段階的に引き継ぎ、担当案件を一人で推進できる状態へ。まずは一つの提案領域を確立します。 【1年以降】 提案領域を拡大し複数案件を担当。成果報酬型広告を中心に、インフルエンサーやSNS施策などを組み合わせた戦略提案を行います。最終的には事業成長に本質的に貢献できるプランナーを目指します。 ■ポジションの魅力： ・インフルエンサーマーケティングやSNS広告で培った実績とノウハウがあり、他社との差別化が可能。成果を出しやすく、実績に応じてキャリアアップや報酬アップを実現できます。 ・インフルエンサー施策やアフィリエイト広告など提案手段が豊富で、クライアントの課題に応じた最適なマーケティング戦略を提案できます。 ・戦略立案から実行まで携わることで、実践的かつ高度なマーケティング思考を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・法人営業（無形商材）経験 2年以上 ■歓迎条件： ・広告業界での営業のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～380,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。 家族手当：扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり 住宅手当：条件と上限金額あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■女性活躍推進制度 └・Nピル（低量ピル費用全額会社負担） ・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策） ■産休・育休制度 ■慶弔見舞金制度 ■家賃補助制度（条件あり） ■健康診断受診制度 ■フレカ └新社員が先輩とランチに行ける制度 ■提携エステ・ヘアサロン割引 ■社内コンビニ、社割自販機 ■ミネラルウォーター支給 ■社内イベント └年間表彰式、忘年会など（会費負担 ■出張ストレッチ ・3ヶ月に1回出張ストレッチ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与
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