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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

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株式会社セイダイ
金沢市, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年3週間前まで 2026/8/27
正社員

職務内容

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仕事内容

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【金沢/転勤無】WEB広告運用◆フレックス/若手活躍中/石川県内トップクラス実績/年休110/裁量大

~働きやすい環境で長期就業◎/石川県「省エネ住宅」実績トップクラス/ハウスオブザイヤーを連続受賞~ ■働く魅力: \I/Uターンも歓迎!若手が活躍する企業!社員の働き方を第一優先に考える当社で一緒に働きましょう!/ ◎福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています! 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に! ◎頑張りはしっかり評価でモチベーションもUP ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。 ■仕事内容: WEB広告の運用、マーケティングに関する業務をお任せします。 具体的には、外部SNSコンサルの方と二人三脚でMeta/google/yahoo広告の運用をお任せします。 広告費として年間予算がございますので、その予算内でどのような打ち出し方をしていくかの検証~効果測定~次の打ち手について、ご自身で要因分析をしながらPDCAを回していきます。 <広告の内訳> 現状、新築事業ではmeta広告に注力をしており、リフォーム、不動産事業についてはGoogle広告に力を入れております。 ■出向について: 当社に入社後、株式会社セイダイホールディングスに出向 勤務地:石川県金沢市鞍月3-83 スマートハウジングパーク金沢 事業内容:セイダイグループにおけるプロモーションやバックオフィス業務を手掛ける ■働き方: ◎フレックス制度あり※コアタイム13~15時 └コアタイムを利用して通院してから出勤など、自由に活用しています!回数制限も無! ◎月平均残業5~10時間程度 ◎年休110日、有休取得率は100%で、5日は必ず取得しています! 3連休の取得も可能ですので、プライベートも大切にできます ■当グループの魅力: 経営基盤は盤石で、リーマンショックやコロナ渦といった不況の中、黒字経営で乗り越えてきた実績がございます。 2023年度3月には売上高30億を超えており、安定経営です。 「いしかわエコリビング賞」においては12年連続で受賞しており、石川県における「省エネ住宅」トップクラスを誇ります。 「小さくても強い企業」として長く働き続けることができる環境です◎ 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ Googleや Yahoo!、SNS等の運用経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> スマートハウジングパーク金沢 住所:石川県金沢市鞍月3-82 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~360,000円 固定残業手当/月:51,700円~59,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,700円~419,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■諸手当:資格手当:5,000~20,000円、職務手当:10,000円 ■昇給/評価制度:昇給年1回(4月)、評価制度年2回 ■賞与:賞与(1ヶ月分×2回):7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限10,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり(定年一律65歳、再雇用70歳迄) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 公的資格取得支援、一般社員研修、外部勉強会受講援助 慣れるまで先輩がしっかりサポートします◎ <その他補足> 工事社割、出産お祝い金制度、年間MVP、定期健康診断、予防接種、社員旅行、社内イベント、社内キッチン設置、慶弔休暇、結婚休暇、ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等で社員割引 時短制度・研修支援制度・託児所有※提携の保育園有社員優先して入園可(一部従業員利用可) 自転車通勤可・服装自由・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 《勤務時間が選べる制度》 月に最大4日利用可/4パターン(6時~15時/7時~16時/11時~20時/12時~21時)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■年間休日:110日 ・内訳:完全週休二日制、毎週水曜日+1日、夏期5日、年末年始7日

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