Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【マーケティング※マネージャー候補】ユーザー数600万超／toB向け教育SaaS（LMS）／在宅可
～大手企業の「戦略的人材開発」を支援／シェアNo.1のエンタープライズ向けラーニングマネジメントSaaSを展開／利用ユーザー数600万人超～ ■概要： 当社は、学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。この変革に伴う新たなブランド構築を通じて、事業の認知向上から商談創出の最大化までを一貫して担い、営業部門と強固に連携して事業成長をダイレクトに牽引することがミッションです。 ■業務詳細： まずはご経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡げていくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ・BtoBマーケティング施策の企画・実行（コンテンツ、ウェビナー、SEO、広告等） ・ターゲット企業に対するマーケティング施策（ABM等） ・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携による商談創出 ・リード～商談のファネル分析および改善 ・その他新規施策の企画・運用など ・Salesforce / MAツールを用いたデータ管理 ・メンバーマネジメント ■参考情報： 人材育成担当者の、より良い教育投資のために伴走するメディア「LEARNING SHIP」https://www.lightworks.co.jp/media/ ■業務の魅力： ・サービスブランディング構築への関わり 新サービスのローンチが続く中で、営業や開発メンバーと共に、サービスの提供価値を再定義していくプロセスに直接関与できます。現場の声を吸い上げ、自身のアウトプットで市場のポジションを塗り替えていく、手触り感のあるブランディングを経験できる環境です。 ・事業成長を牽引する裁量権 単なるリード獲得に留まらず、営業と密に連携し商談の質と数、そして最終的な受注（売上）までを一貫して設計・実行できる環境です。自身の行動が事業成長に直結するダイナミズムを味わえます。 ■配属部署： マーケティングチームへの配属です。 配属部署は部長1名、主任3名、メンバー4名、アルバイト1名の合計9名で構成されています。育児と仕事の両立において理解があり、時短はもちろん、急なリモートワークが可能など、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB領域における以下のいずれかの実務経験（3年以上目安） - マーケティング施策の企画・実行経験（Web媒体/デジタルマーケティング含む） - インサイドセールスまたはフィールドセールスの実務経験 ・社内他部門と連携してプロジェクトを推進した経験 ※マネジメント経験は不問です
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更は有りません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,929,577円～6,657,798円 固定残業手当/月：142,700円～167,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 494,812円～642,857円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出金制度導入済み ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署でのOJT、週1回営業勉強会、自社教育コンテンツの受講、外部講師を招いて社内研修、キャリア開発支援制度（外部の講座受講に対して年間一定額以内ならば支給）も整備しております。 ＜その他補足＞ ■関東IT健康保険組合の各種施設利用可能 ■キャリア開発支援制度 ■フリードリンク
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇・介護休暇、アニバーサリー休暇
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