Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 空間づくりのリーディング企業で活躍するマーケター
- 企画から運用まで一貫して携われるポジション
- 前職給与保証！毎週土日休み＆有給を取得しやすい環境
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仕事内容
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インハウスで企画から運用まで／多事業に関わるWEBマーケ
■WEB広告運用 ・Google広告の運用、改善 ・広告効果分析 ・予算管理 ・レポート作成 ■WEBサイト運営 ・公式サイト、LPの更新 ・CMSによるページ修正 ・簡単な画像制作 ・バナー作成補助 ■販促・ディレクション業務 ・デザイン会社への発注、進行管理 ・社内各部署との打ち合わせ ・販促企画の立案 ・数値分析と改善提案 ■OTA運用 ・宿泊、アクティビティサイトの更新 ・販売プランの管理 ・掲載情報の最適化 ・集客施策の企画 ━━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━━ ▼マーケティング分析 問い合わせ数や売上確認、サイトのアクセス解析、ユーザーの行動分析、競合他社の調査、データ集計を行い、課題や目標を設定します。 ▼制作ディレクション 社内各部署と課題や目標に沿った具体的な広告戦略を練り、代理店やパートナーへのディレクション業務を行ないます。 ▼広告運用 広告配信前後のチェック、適宜データを確認しながら必要に応じてサイトの更新や配信調整などを行います。 ▼パフォーマンス改善 アクセス数・問い合わせ数などのデータを確認し、収集・分析します。 施策成果を評価し、改善点を探り、広告文や画像の更新など、広告施策の最適化を図っていきます。 【プロジェクト事例】 ◎コーポレートサイト、各事業LPの企画・制作・運営 ◎自社観光事業におけるOTA(旅行予約サイト)への掲載・運用管理 ◎ECサイトにおけるインフルエンサー活用、プロモーション施策の企画・実施
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チーム組織構成
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少人数組織ながら広告宣伝部は、各事業のハブとして関わり、業務を円滑に進められます。事業責任者や担当者との距離も近く、自分のアイデアや改善提案を積極的に発信できる風通しの良さが特長です。 入社後は先輩スタッフが業務をしっかりサポートするため、安心してスタートできます。 将来的には、WEB集客を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
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対象となる方
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《経験者優遇》◎学歴不問・性別不問・年齢不問 ★Iターン・Uターン歓迎！転勤なし・マイカー通勤OK！
【必須条件】 ■WEB広告運用またはOTA運用の実務経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎する経験・知識など】 □Google広告・Meta広告の運用経験 □OTAサイト運営経験 □Photoshop・Illustrator・Canvaの使用経験 □HTML・CSSの基礎知識 □アクセス解析の経験 【当てはまる方はこの仕事にピッタリ】 ◎WEB広告運用の実務経験を活かし取り組みたい方 ◎数字をもとにした効果改善対応にやりがいを感じる方 ◎トレンドやデジタルに興味ある方 ◎自社サービス・事業の成長に直接関わりたい方 ◎裁量を持って仕事を進めたい方 ◎地方創生や観光事業に興味ある方
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社(東京都町田市)での勤務となります。 ※受動喫煙防止対策あり 本社／東京都町田市鶴間5-6-22
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勤務時間
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8:20～17:30(実働7時間20分／休憩1時間50分) 休憩：ランチ1時間、午前・午後各25分 ◎基本的には定時退社を推奨しており、固定の残業業務はありません。 スケジュールやタスクをコントロールし、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ◎残業発生時は別途残業代を支給
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平均残業時間
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月10時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月 ※期間中の給与・待遇・雇用形態に変動はありません。
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給与
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月給28万円～45万円＋賞与年2回 ※給与は年齢、経験、能力などを考慮して決定します。 ◎あなたの経験は高く評価し、優遇致します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給(月2万5000円まで) ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当等
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賞与
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年2回(7月・12月)
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昇給
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年1回(4月)
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■マイカー通勤OK(スタッフ専用駐車場完備) ■服装・髪型自由 ■退職金制度あり ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■研修制度(導入研修) ■社内ドリンク飲み放題・軽食販売あり(割安価格で利用可)
【未経験でも安心！実務レベルへの研修を実施します】 ◎デジタルマーケティングの基礎知識 ◎Photoshopを使用した広告バナーや画像の作成方法 ◎Googleアナリティクスを活用したアクセスデータの分析方法 ◎検索順位向上のためのSEO対策の基礎知識 ◎WordPressを使ったWEBサイトの更新・管理方法 ◎WEB広告やOTA(旅行予約サイト)の管理画面の操作方法
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■年末年始休暇
(7日間)
■夏季休暇
(6日間)
■有給休暇
(5日間は必ず取得)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■特別休暇(慶弔) ■半休取得制度あり(午前・午後) ＼＼社員の働きやすさにも注力／／ ………………………………………… 当社では夏季休暇、年末年始休暇と それぞれ6～7日間の長期連休があります。 夏季休暇の時期や取り方は 業務に合わせつつも、柔軟に取得できます。 プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 通常は土日連休の完全週休2日制 有給休暇も取得しやすく 残業が必要となる固定の業務はありません。 ランチ以外の休憩タイムもあり リフレッシュやスケジュールを調整しやすく メリハリある仕事ができます。 仕事もプライベートも大切にしながら 安心して長く活躍できる環境を整えています。
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社員インタビュー
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■上司／浜崎／統括プロデューサー
当社では固定観念にとらわれることなく、常に新しいことにチャレンジすることを良しとしています。新次代を担うコアメンバーとして、会社と共に成長していけます！
■同僚／関／SNSマーケター
常に新しいことに挑戦し続ける会社で、福利厚生も充実しています。広告宣伝部は個人の裁量が大きく、主体的に現状の課題を見つけ、それに対して自ら解決するアイデアを出せる自由度の高い環境です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
多事業の集客でスキルアップできるインハウスWEBマーケター
数字の変化をもとに改善を重ねていくことが好きな方や、WEB・SNSを活用した集客に興味がある方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。自分の施策がアクセス数や予約数といった成果に直結するため、手応えを実感しながら仕事に取り組めます。また、複数事業に関わる中で経験の幅を広げ、マーケターとしてのスキルアップを目指せる点も魅力です。
WEB広告やOTA運用では、数値をもとに改善を重ねていく必要があり、思うように成果が出ない場面もあります。そのため、データに向き合いながら試行錯誤を続ける粘り強さが求められます。一方で、自社事業に長く関わるからこそ、改善の積み重ねが成果につながった際には大きな達成感を得られます。
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