Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【大崎駅前】サンリオキャラクターの育成とビジネス拡大を担う◆グローバル規模の裁量あり
■募集背景： ・グローバルにおけるキャラクター事業やキャラクターポートフォリオの拡大につき、キャラクター育成担当者を募集します。 ■業務内容 ・当社にてキャラクターの育成とビジネス拡大をお任せします。 ■業務詳細 ・グローバルでのキャラクター育成に向けた課題分析・ブランディング戦略策定 ・戦略に基づく効果的なコンテンツ企画・制作および運用 ・コンテンツ制作・運用におけるディレクション ・社内関連部門、海外支社、外部クリエイティブパートナーとの協業リード ・プロジェクト進行管理・予算管理 ■当ポジションの魅力 ・日本発のキャラクターブランドの育成をグローバル規模で大きな裁量を持って進めることができる。 ■組織について ・ブランド管理本部／IPマネジメント一部に配属予定です。 ■ミッション ・世界中の人に自社キャラクターの魅力を伝え、笑顔を広める。 ＼こんな方を求めています／ ・人々をワクワクさせるような新しいアイデアを考えることに喜びを感じる人。 ・自ら課題を抽出し、指示がなくとも業務を遂行することができる。 ・変化する状況に対して、臨機応変に対応できる。 ・複数の関係者間の利益の調整など複雑な交渉を着地させることができる。 ・新しいコンテンツやトレンドに敏感で自ら新しいビジネスや企画を考えることが好きである。 ■当社について ・「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。 ・『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。 ・「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンテンツ企画や運用、広告プロモーションなどの実務経験 ・ライセンスビジネス・IPビジネスもしくはマーケティングに関する知見 ・プロジェクトの進行管理経験 ・ベーシックな資料作成スキル（Word、Excel、Power Point等） ・英語（ビジネスレベル） ■歓迎条件： ・海外のクリエイティブチームとの協業経験 ・ビジネスレベルの英語を使用した経験 ・事業戦略の立案、実行、評価をした経験 ・ライセンス営業や、広告企画の提案経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 【必須】英語（ビジネスレベル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～483,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 409,000円～538,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■別途手当：通勤手当、役職手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■確定給付 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ＜その他補足＞ ■自社商品割引 ■サンリオピューロランド、ハーモニーランドパスポート無料 ■ベネフィットステーション法人会員（本人／家族） ■企業年金基金制度（確定給付） ■確定拠出年金制度（任意加入） ■社員持株会制度 ■スライド勤務制度 ■テレワーク勤務制度 ■妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ■産前、産後休業制度 ■育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休） ※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり ■介護休業制度、介護勤務制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可）、時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可）、慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給）
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