Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【心斎橋駅直結】デジタルマーケティング◆ホテルブランドの認知度拡大／SNS・広告などPR統括
■企業について： 都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。 ■仕事概要： 当社の展開するアパートメントホテルブランド「HIWIN」の認知度を国内外で圧倒的に高め、ファンを増やすためのデジタルマーケティング戦略を企画・実行するポジションです。SNSやWebコンテンツ、動画などを駆使したブランディング（認知拡大）から、自社予約サイトへの集客まで、幅広いデジタル施策を牽引していただきます。 ■具体的には： 【ブランド認知拡大の推進】 -アパートメントホテル「HIWIN」の認知度拡大に向けた、デジタルプロモーション・キャンペーンの企画および実行 【コンテンツ・SNSマーケティング】 -各種SNS（Instagram、TikTok、小紅書等）を活用した、ブランドの洗練された世界観を発信するコンテンツマーケティングの統括 【Web広告のプランニング・運用】 -認知獲得（アッパーファネル）から理解促進、自社サイト誘導にいたるWeb広告（純広告、動画広告、ディスプレイ広告等）の戦略立案・運用 【PR・タイアップ施策】 -インフルエンサーやメディア、他社ブランドとタイアップしたWeb上の話題化（バズ・PR施策）の仕掛け 【データ分析とUX改善】 -自社予約サイトのUX改善および、認知施策から流入したユーザーのデータ分析・効果検証 ■魅力： ◎急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う 大阪を拠点に60施設を展開、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズ企業で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ◎多国籍なチームで、新しい価値を創る 日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。グローバルな視点で事業を成功させています。 ◎テクノロジーを活用した次世代のホテル運営 無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。新しい運営モデルづくりに挑戦できます。 ◎不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る 土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。より広い視野でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webマーケティング、またはSNSマーケティングの実務経験2年以上 ・Googleアナリティクス等を用いたデータ分析・コンバージョン改善経験 ・単なる獲得広告（CPA重視）だけでなく、ブランドの「認知拡大」「ファン獲得」のための企画・施策に携わった経験 ■歓迎条件： ・ホテル、ライフスタイル、旅行、不動産業界等でのWeb集客・ブランディング経験 ・インフルエンサーマーケティングや、Webメディアを巻き込んだPRの経験 ＜語学補足＞ ■歓迎条件：ビジネスレベルの英語、または中国語（グローバルな認知拡大のため）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年6月～） 住所：大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間補足： ・有給休暇は試用期間後から利用可能です ※正社員の場合、条件変更はなし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・賞与／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：社命による転居を伴う転勤の場合支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：研修／OJT実施 ■資格取得支援の拡充：業務にプラスとなる資格、宅地建物取引士（宅建）等を全面的に支援。受験費用の全額負担を含め、資格取得できた際には報奨金も支給。 ＜その他補足＞ ■レストラン・ホテル滞在支援 ■自社施設フリーステイ研修 ■会社イベントの開催（社員旅行やクリスマスパーティなど） ■フリーフード制度-自社飲食部門で食事が提供※会社規定あり ■各種アワード・MVP制度 ■物件視察研修制度：年間MVP受賞者へは、社長および副社長が実施する国内・海外の物件視察への帯同権を付与 ■誕生日お祝い金の支給（従業員の誕生月に3万支給） ■ファミリー誕生日お祝い金（従業員の配偶者、お子様を対象にお誕生月に１万円を支給） ■各種イベントへ従業員家族をご招待
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・土日祝／年末年始、夏季休暇（3～4日） ・有給休暇／入社半年後に10日付与※社内規定有り
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