Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 旅館・ホテルなどの再生や成長を支援する事業！
- マーケティングスキルを養い、専門性を磨き成長できる
- 年休126日×残業月10h程度／メリハリある働き方
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【宿泊予約サイトの企画管理・運営】または【責任者候補／宿泊施設のWebマーケティングディレクション】
当社では、経営に課題を抱える旅館・ホテルから依頼を受け、Webマーケティングや広告運用管理などを手掛けています。Web×宿泊業に特化したマーケティングチームの一員として、担当施設の集客アップや収益拡大を支えます。 ★経験にあわせて下記いずれかのポジションをお任せします★ 【メンバー採用】 宿泊予約サイトの企画管理・運営業務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎各サイトでのマーケティング戦略の企画立案・実行 ◎予算・運用管理／効果分析 ◎販売プランの作成・登録 ◎顧客データやトレンドの分析、改善提案 ◎各宿泊予約サイトの情報や料金、空室状況などの管理 ◎施設との打ち合わせ（Web・電話メイン） ◎SNSの企画・運用 など さまざまな宿泊サイトでの販売促進を中心に担当します。施設の担当者と相談しながら、新しい宿泊プランの企画にも携われます。データ分析や市場トレンドを踏まえ、自分のアイデアを活かした集客施策に挑戦できる環境です。 ※担当する施設のある群馬・鹿児島への出張もあります（月1～2回程度） 【責任者候補採用】 宿泊施設のWebマーケティングのディレクション業務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎販売戦略の企画立案・具体的な施策の策定・実行 ◎市場構造分析および需要予測 ◎ブランド設計・コンセプト開発 ◎コミュニケーション戦略の企画・設計 ◎旅館・ホテルの商品企画 ◎Webマーケティング戦略の企画立案・実行・効果分析 ◎担当施設への指導 など 旅館・ホテルの集客を、Webを軸に戦略立案から運用・効果分析まで一気通貫で担当。経営課題に踏み込みながら、自身のアイデアで施設の成長を支える醍醐味があります。 ※担当する施設のある群馬・鹿児島への出張もあります（月に2回程度）
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
配属先となる福岡支社には同じポジションのメンバー在籍しており、東京本社のメンバーと協力して業務を進めています。未経験からでも着実にWebマーケティングの専門性を身につけられます。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・男女比 → 男性2名：女性9名
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【未経験歓迎】基本的なPCスキルがあればOK◆Webマーケティング経験者は責任者候補の採用あり
＜必須＞ ■高卒以上 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Excel・PowerPoint・Wordなどの基本操作ができればOK！ ※責任者候補 ■Webマーケティングまたはデジタルマーケティング経験3年以上 ＜活かせる経験＞ ・マーケティング業務の経験／業界不問 ・ホテルや旅館など宿泊業界での経験／職種不問 ・営業経験 など 【こんな方を歓迎します】 ◎さまざまなことに柔軟に対応できる方 ◎新しいことを楽しみながら挑戦できる方 ◎アイデアを活かして成果を出すことにやりがいを感じる方
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
宿泊業界での経験をお持ちの方大歓迎！業界・商材問わずWebマーケティングやデジタルマーケティングの経験3年以上の方は、責任者候補としての採用も想定しています。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
★転勤なし★福岡県福岡市中央区 ※U・Iターン歓迎 ▼アクセス ・各線「薬院駅」より徒歩3分 ＜勤務地詳細＞ 福岡支社／福岡県福岡市中央区高砂1-24-20 ちくぎん福岡ビル5F ※受動喫煙対策：あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月10時間～15時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間3カ月 （スキルや実績に応じて短縮となる可能性があります）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月15時間分・2万4500円～3万2000円）を含む ★責任者候補採用の場合 月給35万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月15時間分・3万7000円～6万3500円）を含む ◎経験・スキルを考慮のうえ、決定します ＜試用期間中＞ 月給21万円～28万円／固定残業代（月15時間分・2万2500円～2万9500円）を含む 責任者採用の場合は、月給28万円～35万円／固定残業代（月15時間分・2万9500円～3万7000円）を含む ※上記全て固定残業時間を超過した場合は別途支給します
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（前年度実績：年1～3カ月分）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年null回あり（前年度実績：昇給率1％～13％）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収300万円～400万円／メンバー
年収460万円～750万円／責任者
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収380万円（月給26万5000円+手当+賞与）入社2年目・26歳
- 年収600万円（月給40万円+手当+賞与）入社10年目・31歳
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■出張手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■社内研修制度（入社時研修・OJT研修など） ■服装自由 ■ネイル自由 ■食事補助 └ランチや自炊のお弁当の費用の半額を補助（規定あり）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：126日
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連休取得も可能です！
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／Sさん／★社内の雰囲気は？
福岡支社には代表のほか、予約受付や経理担当など10名のメンバーがいます。穏やかで相談しやすい雰囲気が特長。お互いに協力しながら適度な距離感の中で安心して働けます。
■上司／Sさん／★当社の魅力は？
一人ひとりの強みや得意分野を尊重してくれるので、自分らしさを活かしながら働ける環境です。新しいことにも積極的に挑戦できる前向きな風土があるため、日々成長を実感しながら仕事を楽しめます。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
ホテル・旅館の成長を支え、自身も成長できる環境
★挑戦の幅を、自分で広げられる 決まったやり方に縛られることなく、「もっと良くするには？」を考えながら、新しい施策に積極的にチャレンジできます。自分のアイデアを活かしながら、ホテル・旅館の集客改善につなげていける面白さがあります。
☆変化を前向きに捉えて楽しむ 同社では、一人ひとりが裁量を持って仕事に取り組んでいます。そのため、「これは自分の担当ではない」と仕事の枠を決めるのではなく、必要だと感じたことには積極的に挑戦する姿勢が求められます。
この求人に興味がありますか？