Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【週2在宅】ToCマーケティング※マネージャー候補◆AI時代の家計管理サービス「ワンバンク」展開

【累積200万DL突破！家計管理のあり方を変革する急成長Fintechプロダクト「ワンバンク」展開／週2在宅・フレックス制など柔軟な働き方◎／シリーズBで資金調達73.3億円実施】 ■採用背景 2025年に累計約73.3億円の資金調達を実施し、更なるユーザー獲得に向けて採用とマーケティングに投資する意思決定をしました。Fintech市場が急成長している今、事業責任者と二人三脚で事業グロースさせるマーケティングマネージャーとして戦略策定から実行まで担える方を増員したいと考えております。 ■仕事内容 デジタル広告をメインに多角的なアプローチで新規ユーザー獲得を推進します。単なるマーケティングではなく「事業に近い距離」でマーケティングを推進いただく想定です。 〈具体的には〉 ・事業部長やプロダクトチームと事業計画に沿ったマーケティング戦略の立案 ・運用型広告（Instagram、TikTok、GAC等）の出稿と最適化 ・検索連動型広告およびアフィリエイト広告の運用管理 ・クリエイティブ制作におけるディレクション業務 ・SQLを用いたデータ分析による獲得パフォーマンスの評価 ・LTVに基づいた予算配分や出稿方針の意思決定 ・経営陣に対する中長期的な獲得計画の提案 など ■魅力・やりがい ・約73億円超の資金調達を実施したダイナミックなフェーズで、事業戦略と密にかかわるマーケティング戦略の立案から実行まで担うことができます。 ・マーケティング×AI×データを組み合わせることで、この時代において市場価値の高いマーケターに成長することができます。 ・累計200万DLを超える急成長サービスのグロースに直接関与できます。 ・「Think N1」の思想を大切にし、個々のユーザーと向き合う文化があります。 ■組織について 部長合わせた4名が在籍しております。 ■プロダクト「ワンバンク」： https://onebank.jp/ 同棲カップルや個人の「家計簿が続かない」「立替計算が面倒」という課題を、決済・共有・AI分析が一体となったプリペイドカードとアプリが連動したサービスで解決。支払うだけで家計簿が自動完成し、がんばらない次世代の家計管理を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／マネジメント未経験歓迎／事業に近い距離でマーケティングに挑戦したい方を歓迎します～ ■必須条件：いずれも必須 ・事業会社でのデジタルマーケティングのご経験 1年以上 ・SNS運用型広告(Instagram／TikTokなど)出稿のご経験 ■歓迎条件： ・社内外の幅広い関係者と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験 ・事業目標に沿ったマーケティング戦略立案のご経験 ・事業会社(自社サービス)のマーケティング業務のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ NEW本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～542,372円 固定残業手当/月：138,419円～207,628円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。（当社規定による※応相談） ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：・社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍費用補助 ＜その他補足＞ ■生成AIツール費用補助（月額USD250まで） ■書籍費用補助 ■だれでも飲みニケーション制度（始業前・終業後のフリードリンク提供) ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■副業（事前申請・許可制により可能） ■ストックオプション制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）、産休・育休・介護休業