Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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自社Webマーケティング◆業界最大級規模！社会人向け資格スクール・通信講座の反響獲得◆年休130日
【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校】 ■概要： ・社会人向け資格スクール・通信講座における「反響獲得（資料請求・会社説明会予約・体験会予約など）」の最大化がミッションです。 ・当社のマーケターは、単に代理店に運用を任せるだけではありません。「マーケット・顧客分析 → ターゲティング → クリエイティブ企画 → ベンダーコントロールによる実行」という一連のマーケティングプロセスを一気通貫で担い、成約角度の高い反響を積み上げていただきます。 ■業務内容： ・市場・顧客属性分析からのターゲティング 既存の顧客データやマーケット動向を分析し、「どの年齢層・属性に、どんなニーズがあるか」を深掘り。反響効率の最も高いターゲット層を特定します。 ・ターゲットに刺さるクリエイティブ企画（LPO・バナー等） └分析結果に基づき、ターゲットの心理（インサイト）に深く刺さるキャッチコピー、バナー、LPの構成（ワイヤーフレーム）を企画・設計します。 ・ベンダーコントロールによる施策の実現 └立案した企画を形にするため、広告代理店や外部の制作会社をディレクション。単なる丸投げではなく、要件定義、予算管理、スケジュール管理、品質チェックを行い、外部リソースを最大限に活用して施策を実行します。 ・データ分析と高速PDCA └施策ごとの反響数やCPA（獲得単価）などの数値を日々ウォッチし、改善サイクルを高速で回します。 ■ポジションの魅力： ・「分析から実行まで、マーケティングの手触り感を味わう」 広告課の最大の存在意義は、成約に直結する質の高い反響を一つでも多く獲得することです。 このポジションの面白さは、「誰に、何を、どうやって届けるか」というマーケティングの根幹を、ご自身の分析から導き出せる点にあります。そして、それを形にするための「ベンダーを動かす裁量」も与えられています。 ご自身が仮説を立て、外部パートナーを巻き込んで仕掛けたクリエイティブが「資料請求数」という明確な結果として返ってくる。その「手触り感」と「成果への追求」に、年間休日130日というゆとりある環境で集中できるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・Web広告の運用・管理実務経験（リスティング、SNS、ディスプレイ広告等） ・CV獲得を目的としたサイト分析・改善経験（GA4等を用いた数値管理） ・ベンダーコントロールの経験（広告代理店や制作会社へのディレクション、折衝） ・基本的なExcel（関数を用いたデータ集計・分析ができる） ■歓迎 ・マーケット分析や顧客属性データを用いたターゲティング戦略の立案経験 ・リード獲得型サービスのマーケティング経験 ・教育、スクール、通信講座業界でのマーケティング実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 【想定年収】 Web広告運用またはサイト分析の経験が3年程度の方／400万円～500万円 Webマーケティング全般の実務経験が5年以上ある方／500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代実費支給（上限月額5万円） 家族手当：ライフイベント手当として支給 社会保険：団体保険制度あり 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度、自己啓発支援制度（特別受講制度：ヒューマンアカデミー講座無料受講制度※家族は割引受講可／無料受講制度）、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■地域手当・資格手当・別居手当・ライフイベント手当（産休･育休復帰、扶養する家族の入園･入学に対して20～50万円支給）・役職手当 ■サークル金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■グループ内施設割引 ■時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■ベネフィット・ステーション：スポーツクラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等多彩な福利厚生メニューが利用可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏期休暇4日／年末年始休暇5日／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児特別休暇
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