Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)
職務内容
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求人要約
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- ★2030年にユニコーン企業を目指す成長企業
- ★事業成長に直結するマーケティングを担う
- ★在宅活用OK/フレックス/有休取得率98.3%
仕事内容
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投資プラットフォーム「オルタナバンク」の認知拡大・会員獲得に向けた戦略立案・進行管理
■700億円突破!拡大を続ける成長企業 ―――――――― 証券会社としてオルタナティブ投資プラットフォーム「オルタナバンク」を運営する当社。 2026年2月には累計ファンド申込額700億円を突破し、着実に実績を積み重ねてきました。 事業拡大が続く今だからこそ、マーケティング部門が担う役割も拡大中。広告運用や集客施策はもちろん、販売戦略の立案や新たな施策の企画など、事業成長を支える中核メンバーとして活躍できます。 ■お任せする業務内容 ―――――――― 「オルタナバンク」の事業成長に向けたマーケティング業務全般をお任せします。 顧客獲得施策の企画から販売戦略の立案、効果分析まで一気通貫で携われる環境です。 ・Web広告施策の企画・推進、代理店ディレクション ・アフィリエイト施策の企画・運用管理 ・キャンペーンおよびCRM施策の企画・推進 ・自社サイト・LPの改善企画および制作進行管理 ・マーケティングデータの分析、効果検証 ・新規投資家獲得に向けた施策立案 ・販売戦略およびマーケティング戦略の策定 ・各種プロジェクトの進行管理 など ※広告の実運用作業は外部パートナーが担当します。 <扱うサービス> Web広告、アフィリエイト広告、キャンペーン、Webサイト・LP改修、メールマーケティング など ■リーダー候補としての採用 ―――――――― まずはWebマーケティングの実務や事業理解を深めながら、施策の企画・実行を担っていただきます。 少数精鋭組織のため一人ひとりの裁量は大きく、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価。将来的には3~4名程度のチームを率いるリーダーとして、メンバー育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。代理店ディレクションや広告施策の企画だけでなく、販売戦略や事業戦略にも関与しながら、事業成長を牽引する中核人材として活躍できる環境です。
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チーム組織構成
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≪多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍≫ 前職は証券・銀行などの金融業界のほか、インターネット、商社・小売、広告・マスコミなど多岐にわたります。業界経験を問わず、それぞれの強みを活かしながら成長できる環境です。
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組織名称
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セールス&マーケティング部門
・男女比 → 3:2
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対象となる方
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【学歴不問/金融業界の経験不問】Webマーケティング領域での実務経験をお持ちの方
■必須条件 ・Webマーケティング領域での実務経験 (広告代理店や制作会社との折衝経験やプロジェクトの進行管理経験など) ※金融業界の経験・知識は不問です。入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。 ■歓迎条件 ・広告運用経験 ・アフィリエイトマーケティング経験 ・KPI設計・数値管理(CPA、LTV等)の経験 ・データ分析経験 ■求める人物像 ・マーケティングの幅を広げたい方 ・自ら学ぶ意欲がある方 ・周囲と協力しながら成果を出したい方 ・事業視点を持って働きたい方
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勤務地
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本社:東京都港区赤坂2-17-46 グローヴ4F <アクセス> 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅 徒歩9分 東京メトロ千代田線「赤坂」駅 徒歩6分 ※受動喫煙対策:あり(敷地内全面禁煙) ★週1回程度、リモートワークの活用も可能です
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム8:00~12:00、16:00~21:00 コアタイム/12:00~16:00 標準的な勤務例/9:00~18:00(休憩:60分) ◎柔軟な働き方が可能です! 各々がフレックスタイムを活用し、柔軟にスケジュールを組んでいます。 「昨日残業をしたから今日は早めに退社」「12時に出社して16時に退勤。翌日は長めに勤務」という働き方も可能です。
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平均残業時間
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月10時間程度(施策のリリース前や繁忙期等は月20時間程度になることがあります)
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雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に差異はありません)
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給与
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月給33万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万5,000円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 \ 成果を正当に評価 / 成果や専門性の向上を正当に評価する実力主義の評価制度を採用。 2026年の給与改定では、給与増加率10%以上の社員が6名、最大34.1%の昇給実績があります。2年連続で10%以上昇給した社員も在籍しています。 \キャリアアップ実績/ 年齢や社歴に関係なく成果や専門性を評価しており、20代で入社3年後にジュニアマネージャー(マネジメントポジション)へ昇格した実績もあります。 【20代社員のキャリアアップ実績】 2023年入社:メンバークラス ▽ 2025年:上位メンバークラス ▽ 2026年:ジュニアマネージャー(マネジメントポジション)へ昇格
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賞与
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年null回あり(会社業績・個人評価に応じて支給)
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収400万円~600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当 ■教育制度 ■資格制度
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休日・休暇
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年間休日:120日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(10日~※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です)
■産前・産後休暇
(取得率100%)
■育児休暇
(取得率100%)
◎有給休暇の取得率は98.3%です。 ◎業務調整の上、5日以上の連続した休暇の取得も可能です。
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社員インタビュー
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■同僚/前田/2024年入社
現在は広告代理店との折衝やキャンペーン企画、顧客獲得施策の立案に加え、販売スケジュールの検討にも携わっています。広告運用だけでなく、事業成長に踏み込むことができ、裁量の大きさを感じています。
■上司/冨田/マネージャー
当社のマーケターは広告運用だけを担うポジションではありません。商品理解を深めながら販売戦略の立案にも携わり、事業成長を支える重要な役割を担います。自ら業務領域を広げ、主体的に挑戦できる方を歓迎します。
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取材レポート
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■社員の働き方は?
広告運用のその先へ。事業成長に貢献する手応え
広告運用や代理店ディレクションだけでなく、販売戦略の立案やキャンペーン企画など、事業成長に直結する業務へ幅広く携わることができます。自ら企画した施策が新規投資家の獲得や申込数の増加につながった際には、大きな達成感を得られます。また、経営層との距離も近く、事業目線でマーケティングに取り組めるため、マーケターとしての市場価値を高めながら成長できる環境です。
新規投資家数や販売金額など、明確な目標数字を追うポジションのため、成果に対する責任は小さくありません。広告効果の変動や計画通りに数字が伸びない場面では、施策の見直しや改善を繰り返す必要があります。また、少数精鋭組織のため業務領域は広く、広告運用だけでなく商品理解や販売戦略まで主体的に学ぶ姿勢が求められます。受け身ではなく、自ら考え行動できる方が活躍できます。
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