Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- ★2030年にユニコーン企業を目指す成長企業
- ★事業成長に直結するマーケティングを担う
- ★在宅活用OK／フレックス／有休取得率98.3%
仕事内容
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【フレックスタイム・リモートワーク可】Webマーケティングの戦略立案・進行管理
オルタナティブ投資プラットフォーム「オルタナバンク」の事業成長に向けたマーケティング業務全般をお任せします。 顧客獲得施策の企画から販売戦略の立案、効果分析まで一気通貫で携われる環境です。 ―――――――― ■お任せする業務内容 ―――――――― ・Web広告施策の企画・推進、代理店ディレクション ・アフィリエイト施策の企画・運用管理 ・キャンペーンおよびCRM施策の企画・推進 ・自社サイト・LPの改善企画および制作進行管理 ・マーケティングデータの分析、効果検証 ・新規投資家獲得に向けた施策立案 ・販売戦略およびマーケティング戦略の策定 ・各種プロジェクトの進行管理 など ※広告の実運用作業は外部パートナーが担当します。 ＜扱うサービス＞ Web広告、アフィリエイト広告、キャンペーン、Webサイト・LP改修、メールマーケティング など ◎経営層も参加するマーケティング会議を通じて、事業視点を養いながら施策立案に携われます。 ◎入社後は、OJTを通じて商品知識や金融業界特有の知識を習得していただきます。 【成長企業だから挑戦できる】 当社が運営するオルタナティブ投資プラットフォーム「オルタナバンク」は、2026年2月に累計ファンド申込額700億円を突破しました。現在はさらなる事業拡大を見据えたフェーズです。 成長企業だからこそ、マーケティング部門が担う役割も大きくなっています。広告運用や集客施策だけでなく、販売戦略の立案や事業成長を見据えた戦略設計にも携わることが可能です。 【キャリアの広がり】 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量は大きく、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価します。 代理店ディレクションや広告施策の企画だけでなく、商品理解を深めながら販売戦略や事業戦略にも関与いただけます。将来的にはマーケティング責任者はもちろん、事業成長を牽引するコアメンバーとして活躍できるキャリアも描けます。
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チーム組織構成
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ワンフロアで複数の部門が働いており、部署を超えたコミュニケーションが活発です。営業、投融資、マーケティング、法務など多様な専門職が連携しながら事業を推進しています。個人プレーではなく、チームで成果を出す文化が根付いています。
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組織名称
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セールス＆マーケティング部門
・男女比 → 3:2
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対象となる方
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【学歴不問／金融業界の経験不問】Webマーケティング領域での実務経験をお持ちの方
■必須条件 ・Webマーケティング領域での実務経験 ・広告代理店や制作会社との折衝経験 ・プロジェクトの進行管理経験 ■歓迎条件 ・広告運用経験 ・アフィリエイトマーケティング経験 ・KPI設計・数値管理（CPA、LTV等）の経験 ・データ分析経験 ■求める人物像 ・マーケティングの幅を広げたい方 ・自ら学ぶ意欲がある方 ・周囲と協力しながら成果を出したい方 ・事業視点を持って働きたい方
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勤務地
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本社：東京都港区赤坂2-17-46 グローヴ4F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅 徒歩9分 東京メトロ千代田線「赤坂」駅 徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙） ★週1回程度、リモートワークの活用も可能です
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム8:00～12:00、16:00～21:00 コアタイム/12:00～16:00 標準的な勤務例/9:00～18:00（休憩：60分） ◎柔軟な働き方が可能です！ 各々がフレックスタイムを活用し、柔軟にスケジュールを組んでいます。 「昨日残業をしたから今日は早めに退社」「12時に出社して16時に退勤。翌日は長めに勤務」という働き方も可能です。
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平均残業時間
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月10時間程度（施策のリリース前や繁忙期等は月20時間程度になることがあります）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）
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給与
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月給33万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万5,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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賞与
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年null回あり（会社業績・個人評価に応じて支給）
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■教育制度 ■資格制度
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（10日～※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
◎有給休暇の取得率は98.3%です。 ◎業務調整の上、5日以上の連続した休暇の取得も可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／前田／2024年入社
現在は広告代理店との折衝やキャンペーン企画、顧客獲得施策の立案に加え、販売スケジュールの検討にも携わっています。広告運用だけでなく、事業成長に踏み込むことができ、裁量の大きさを感じています。
■上司／冨田／マネージャー
当社のマーケターは広告運用だけを担うポジションではありません。商品理解を深めながら販売戦略の立案にも携わり、事業成長を支える重要な役割を担います。自ら業務領域を広げ、主体的に挑戦できる方を歓迎します。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
広告運用のその先へ。事業成長に貢献する手応え
広告運用や代理店ディレクションだけでなく、販売戦略の立案やキャンペーン企画など、事業成長に直結する業務へ幅広く携わることができます。自ら企画した施策が新規投資家の獲得や申込数の増加につながった際には、大きな達成感を得られます。また、経営層との距離も近く、事業目線でマーケティングに取り組めるため、マーケターとしての市場価値を高めながら成長できる環境です。
新規投資家数や販売金額など、明確な目標数字を追うポジションのため、成果に対する責任は小さくありません。広告効果の変動や計画通りに数字が伸びない場面では、施策の見直しや改善を繰り返す必要があります。また、少数精鋭組織のため業務領域は広く、広告運用だけでなく商品理解や販売戦略まで主体的に学ぶ姿勢が求められます。受け身ではなく、自ら考え行動できる方が活躍できます。
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