Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【原則在宅勤務】マーケティングプランナー◆戦略立案から携わる／ストプラ経験者歓迎

◆◇代理店での戦略立案の経験歓迎！／リサーチを起点としながらプランニングへ挑戦可！／ナショナルクライアント多数／リモート推奨（出社率20％前後）／博報堂×マクロミルのグループ◆◇ ■業務概要： クライアントが抱えるマーケティング課題に対して、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、案件クロージングの支援、実際に受注した案件の進行を行います。 クライアントへの提供価値を大きく左右する、顧客課題の整理と課題解決のための提案を行うブレーンとしての役割がメインミッションです。 ■具体的な業務： 【（1）：クライアントのマーケティング課題のヒアリング】 ・リサーチを活用しながらマーケティング戦略を企画立案 ・提案・プレゼンテーションの実施 【（2）：リサーチにおける検証課題への落とし込み】 ・リサーチデザインや必要なアウトプットの提案 ・ヒアリング情報や社外の2次データの整理 ・当社内で保有する業界およびカテゴリーデータや、消費者データを活用 ・上記から立てた仮説をクライアントと協議しながら、企画の検討 【（3）：検証課題を明確にした上で、最適な調査の設定】 ・様々なデータソースおよび調査手法の中から、最適な実施方法を選定 ・調査設計などの具体的な調査仕様や、必要なアウトプットの設計まで対応 【（4）：社内外含めた連携／アウトプットの実施】 ・受注した案件の進行にて、社内の営業およびリサーチャー実務担当者と連携 ・クライアントの期待値コントロールを行いながら、戦略部分のアウトプットの作成 ■クライアント例：※ナショナルクライアント多数 ・金融・通信業界 ・食品／飲料／日用品／化粧品メーカー ・広告代理店 等 ■業務の面白さ： ◎：社内外の様々な関係者とプロジェクトを進めため、常に新しい学びや発見が得られます。日本を代表する大手メーカー（飲料・食品業界／化粧品業界／自動車業界など）や巨大IT企業のマーケティング活動に携わることも可能です。 ◎：課題整理／ヒアリング、リサーチデザイン・戦略のプランニングまでを一気通貫で経験することができ、クライアントの課題解決のパートナーとして業務を遂行できます。 ◎：多様なデータを社内で保有しており、データに基づき生活者を理解をした上で、企画提案をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マーケティングまたはプロモーション領域において戦略構築や企画提案の業務経験が2年以上ある方 ・クライアントに対しての企画書作成経験やプレゼン経験 ・ドキュメントスキル（提案書、プレゼン資料のPowerPointスキル等）やコミュニケーションスキル ■歓迎条件： ・マーケティングの知見が深い方 ・マーケティングリサーチの業務または活用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間も賞与算定期間に含む

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～363,200円 その他固定手当/月：99,136円～153,565円 ＜月給＞ 367,536円～516,765円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■その他固定手当内訳： 固定残業手当 49,136円～83,565円（20～25時間分） 職種手当 50,000円～70,000円（等級によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて実費支給 社会保険：※東京都情報サービス産業健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：中退共加入、入社1年以上で支給対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（最長65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員スキルアップのための研修体系を充実させています。 ＜その他補足＞ ・在宅勤務整備（一律手当有） ・確定給付企業年金基金加入・全国情報サービス産業企業年金基金加入 ・iDeCo手当支援制度 ・慶弔見舞金（結婚、出産、弔意、傷病、罹災） ・リファラル採用祝金（紹介者・入社者） ・アメックスゴールドカード優遇（実質年会費永年無料） ・保養施設・スポーツ施設・レストラン等、優待・補助 ・永年勤続休暇（15年以降、5年毎）・再入社支援制度・MVP表彰（賞金有） ・社用携帯貸与 ・社内自販機・休憩ルーム・フリーアドレス・服装オフィスカジュアル

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇（毎年5日付与※1年目は入社日に応じて変動）、年末年始（12／29～1／3）、慶弔・産前産後・育児・介護・看護休暇 他 ※有給休暇2年目以降、毎年4月に12日～最高20日付与