Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【港区】デジタルマーケティング◆リーダー◆リモート可／化粧品・健康食品大手DHC／フレックス
【自社ECまたはEC支援企業におけるデジタルマーケティング経験・チームマネジメント経験のある方へ（3年以上）／オリックスグループ／所定労働7時間／働きやすい環境／福利厚生充実】 ■業務内容： ・CRMチャネル（メール／LINE）の戦略立案・運用改善 ・配信コンテンツの企画・制作ディレクション（シナリオ設計／クリエイティブ改善） ・キャンペーン・新商品LPの企画、構成設計、改善ディレクション ・CVR向上を目的としたサイト改善施策の立案・実行 ・施策実行後の効果検証および改善サイクルの推進 ・関係部署との連携・プロジェクト推進 ・チームメンバーのマネジメントおよび業務推進 ■配属先情報： 通販事業ユニット（部署人数63名）傘下に下記3グループがあり、本ポジションではデジタルプロモーショングループ（グループ人数20名）のグループリーダーを担っていただきます。 ◇通販事業ユニット ・宣伝広告グループ（新規顧客獲得） ・ダイレクトプロモーショングループ（オフラインを中心としたCRM戦略の企画・推進） ・デジタルプロモーショングループ（オンラインのCRM戦略の企画・推進） ■ポジションのやりがい： 事業成長の中核を担うマーケティング領域において、以下のようなやりがいを感じながら業務に取り組むことができます。 ◇売上インパクトが直接見える環境 ・CVR改善やCRM施策の成果が売上として即時に可視化されるため、施策の手応えを実感しやすい環境です。 ◇顧客基盤の大きさとデータ活用余地 ・長年蓄積された顧客データを活用し、精度の高いマーケティング施策に取り組むことが可能です。 ◇変革フェーズへの参画（第二創業期） ・既存基盤を活かしつつ、デジタル領域の強化を推進しているフェーズのため、組織・施策双方において変革に関与できます。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアトップクラスを誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えています。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自社ECまたはEC支援企業におけるデジタルマーケティング経験（3年以上） ・データ分析に基づいた課題設定および施策立案の実務経験 ・チームまたはプロジェクトのリード経験 ■歓迎条件： ・メール／LINE等のCRMチャネル運用経験 ・コンテンツ／LPのディレクション経験 ・定量KPI（CVR、LTV等）改善にコミットした経験 ・ツール（GA4、BIツール等）を用いた分析経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス19F 勤務地最寄駅：南北線・三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,535円～329,042円 その他固定手当/月：75,000円～100,000円 固定残業手当/月：142,465円～170,958円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり（当社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTを行います。入社後まずは月間の主なスケジュールに基づいて業務を行います。 ＜その他補足＞ ■DHC商品社員割引制度 ■弔慰金制度 ■定期健康診断 ■健康保険組合の保養施設利用 ■インフルエンザ予防接種料補助 ■全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ■全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ■スポーツクラブ法人契約 ■健康メンタル相談サービス ■（育児休暇・介護休暇）補助金制度 ■無料eラーニング完備 ■リフレッシュ施策 ■余暇支援施策
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇（年2回取得可能）、夏季休暇制度、他
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