Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【東京/目黒】ブランド・商品Webサイト等のCX基盤開発・運用（グローバル家電事業）◆英語を活かす
■募集背景： グローバルでのデジタル基盤（Web/EC/CDPプラットフォーム）の高度化・標準化に向け、全社横断での施策推進を強化しており、その中核人材が必要となりました。 本ポジションでは、海外販社との要件整理から開発・運用・改善までを一貫してリードし、ベンダー選定・交渉・管理、QCD統制、システムの安定運用を担いながら、グローバル全体でのプラットフォーム最適化を推進いただきます。あわせて、ナレッジの標準化・可視化、セキュリティ・リスク対応、契約・予算管理等を通じて、持続可能かつ高品質なCX基盤運用モデルの確立を目指します。グローバル視点でのWebプラットフォーム運用の最適化を担い、各販売会社と連携しながら、持続可能な運用モデルの確立をリードいただきます。これにより、グローバルでのデジタル施策の実行力向上と、グローバル事業成長を支えるプラットフォーム強化を目指します。 ■職務内容： ・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)／EC(Adobe Commerce)、CDP基盤などのCX基盤開発・運用・改善 ・海外販社ニーズの整理、要件定義、ベンダー選定・交渉・管理 ・QCD管理、システム安定運用 ・プラットフォーム活用促進 ■職務詳細： ・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)の開発・運用・改善 ・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)の概要説明・社内展開 ・Webサイト（LP・ページ）の仕様・制作方針のコンサルテーション ・Web機能のUI/UX設計 ・外部ベンダー（社内IT部門、社外ITベンダー/制作会社等）との交渉・発注管理 ・デジタルマーケ支援プロジェクト管理 ・予算管理・発注・請求処理 ・プロジェクト進行管理および社内調整 【その他業務】 ・ベンダー契約 ・情報セキュリティ・リスク対応 ・ナレッジの標準化と可視化 ・予算管理 ■職場の雰囲気： ・海外販売会社や海外マーケティング担当と仕事を進める機会が多く、様々なバックグラウンドの方とネットワーキングできる ・テーマごとに人が集まるワーキンググループ型です。 ・チャレンジを後押しするカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大規模環境での・ブランド/商品WebサイトCMS／EC(D2C)／CDP等のパッケージ開発・導入・運用経験（目安：5年以上） ・グローバル(多言語、他拠点）のプロジェクト担当（目安：2年以上） ・英語スキル必須(TOEIC(R)テスト750点以上） ・個人情報・同意管理・情報セキュリティに関する基礎知識と対応経験 ・抽象度の高い課題を整理し、関係者に説明・合意形成できるコミュニケーション力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ パナソニック目黒ビル 住所：東京都品川区西五反田3-5-20 パナソニック目黒ビル 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・本採用時と条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～485,000円 ＜月給＞ 273,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：・社宅、住宅費補助 寮社宅：・独身寮 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：※企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■国内： ・新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 ＜その他補足＞ ■制度： ・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、等 ■施設： ・保養施設、医療施設 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年間休日（毎年126日程度） ・年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ・年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、ファミリーサポート休暇、等
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