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【週2・3在宅／SNS広告運用経験◎】Web広告運用◆リスティング広告・SNS広告等／フルフレックス
～SNS広告に限らず多様な媒体を経験し専門性を広げる／柔軟な働き方と長期成長を両立できる環境～ ＼求人のポイント／ ●リスティングからSNSまで媒体を横断し、広告運用の専門性を着実に高められる環境です！ ●月額数千万円規模の案件に携わり、クライアントの事業成長へ直接的な影響を実感できます！ ●アカウントプランナーと伴走し、運用だけに閉じない提案力が身につきます！ ●フルフレックスと在宅勤務を活用し、ライフステージに合わせて働けます！ ■業務内容 運用型広告のスペシャリストとして、クライアントの課題や事業目標に向き合いながら広告効果最大化を担います。 アカウントプランナーと二人三脚で、分析から改善提案、運用実行までを一貫して担当し、BtoC企業を中心に多様な業界のマーケティング支援を行います。 ■業務詳細 ・Google、Yahoo、LINE、Meta、Xなど各種広告の企画立案 ・アカウント設計から配信設定までの運用方針策定と実行 ・広告効果データや市場データを用いた定量的な分析業務 ・改善施策の立案およびPDCAサイクルの継続的な運用 ・アカウントプランナーと連携したクライアント対応業務 ・複数業界の案件を担当し、知見を横断的に蓄積 ■配属部署・体制 大型顧客を担当する営業グループに配属され、プランナーやオペレーターとチームで既存顧客を中心に支援します。 ■やりがい・魅力 月額1,500万円以上の大規模予算を扱う案件も多く、自身の運用が事業成果に直結する実感を得られます。媒体を限定しない体制のため、広告運用に加え分析やクリエイティブ視点も養えます。年次や社歴に関わらず意見が尊重され、責任ある仕事を任される風土も魅力です。 ■入社後の流れ 動画研修後、マネージャークラスがOJTで伴走し、資料作成や顧客対応を共に行いながら実務を習得します。 ■キャリアパス 運用コンサルとして専門性を深めるほか、アカウントプランナーや解析・クリエイティブ特化への横断的な挑戦も可能です。 ■その他 月10日まで在宅勤務可能、残業は月平均21時間程度と、無理なく長く働ける環境が整っています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SNS広告の運用実務経験が1年以上ある方 └運用、分析・改善提案、入稿、レポーティング等 ■歓迎条件： ・SNS広告の運用経験 ・GoogleAnalyticsを用いた分析経験 ・直接顧客とやりとりした経験がある、プレゼンテーションの経験がある ・PPTを用いた報告資料や提案書の作成 ・さらに運用コンサルタントとして成長したい、スキルアップしたい人
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 月給：287,700円～498,000円 基本給：195,000円～400,000円 固定残業金額：54,700円～82800円（30時間分） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 固定手当：13,000円 ・固定手当内訳 教養手当：10,000円 在宅手当：3,000円 ・その他手当内訳 職級手当：25,000円~95,000円 ※試用期間は、職級手当の支給はありません。 ■試用期間の賃金内訳： 試用期間中の３カ月間は年収が変動致します。
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＜予定年収＞ 513万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～400,000円 その他固定手当/月：43,000円 固定残業手当/月：64,600円～80,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,100円～523,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 教養手当、在宅手当 ■賞与：年2回 ※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額30,000円支給 家族手当：子供手当（1人1.5万円/子が20歳になるまで） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員導入研修、中堅社員研修、OJT、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修 等 ■社外研修制度（費用補助）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間、10万円支給）、産休・育休 等
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