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広告運用チーム／マネージャー候補◆オンライン×オフラインの先端広告設計に挑戦／東証グロース上場
■業務概要： オフライン行動データ×広告の可能性を広げ、より多くのクライアントの課題を解決するため、広告運用チームをリードしながら成果創出を推進するマネージャー候補を募集します。 クライアントのサービスや消費者の行動を深く理解し、広告メディアごとの特徴を把握しながら、コミュニケーションプランの策定から配信、結果分析、そしてチームマネジメント・業務改善の推進まで幅広くお任せします。 Web広告の特徴である「結果が数字で見えること」をリアルな来店・集客でも実現するのが、unerry流です。 結果を出し、見える化を推進しながら、チームとしてのパフォーマンス最大化と人材育成にも取り組んでいただくポジションです。 ■具体的には： ◇クライアントのマーケティング課題に対するKPI設計・コミュニケーションプランの策定（例：「新規来店が伸びない」「再来店を促進したい」など） ◇広告運用・最適化 自社プロダクト（Beacon Bank）を活用した位置連動型広告の設計・運用 ※対象メディア：GDN、YDA、LINE、TikTok、Meta、X、TVer、DSP等 ◇広告効果の可視化・レポーティング…POSデータ／人流データを活用した来店・購買分析 ◇配信ログに基づく効果検証・レポート作成／報告 ◇クリエイティブディレクション（構成・訴求ポイント整理／制作進行） ◇ジュニアプランナーやアシスタントの進行管理・メンタリング…メンバーのスキル・進行状況を把握し、レビューやフォローアップを行いながら、チーム全体で高品質かつ効率的な運用体制を構築する。 ◇チームマネジメント・運用体制構築…広告運用チーム全体のKPI設計・業務改善・教育体制構築・生産性向上のためのプロジェクト推進。他部署（営業・分析・開発）との連携を通じて、チームの成果最大化をリードしていただきます。 ■魅力： ◇当社独自の位置情報データ、人流データ、POSデータなどを活用し、「来店」や「購買」などリアルな行動成果まで可視化。広告プランナーとしての市場価値を一段と高められます。 ◇GDN・YDA・Meta・LINE・X（旧Twitter）・TikTok・TVerなどの豊富なメディアと、IoT・ビッグデータを活かした独自の広告施策が可能です。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のご経験をお持ちの方 ◇運用型広告等のプランニング・運用実務経験 ◇広告効果の分析、改善提案の経験 ◇チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（人数不問） ■歓迎条件： ◇広告バナー・動画等のクリエイティブディレクション経験 ◇他職種（デザイナー、エンジニア、営業など）との円滑な協働スキル ◇部下育成や組織マネジメントに関する経験
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＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年～） 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中における条件面の変更なし ※入社3カ月間は社内の業務理解や雰囲気をつかんでいただくために、出社をお願いしています。
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,800円～631,200円 固定残業手当/月：141,500円～202,100円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,300円～833,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■副業可 ■服装自由 ■時短勤務制度 ■テレワーク・在宅可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 会社が定める日
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