Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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B.LEAGUEクラブの集客最大化を支援！デジタルマーケティングのディレクション業務

《WEB制作・マーケ経験者歓迎！日本のバスケットボール業界を支える。B.LEAGUE各クラブのファンエンゲージメントの向上やクラブの集客・事業成長にデジタルマーケティングの側面で貢献》 ■業務内容： B.LEAGUEのデジタルマーケティング担当としてファンエンゲージメントの向上からリーグ・クラブの事業成長を推進するポジションです！B.LEAGUEに所属するクラブのデジタルマーケティング活動を、戦略立案から施策実行まで一貫して伴走支援する業務です。 リーグが構築・運用するプラットフォームやデータ基盤を活用し、各クラブのデジタル活用レベルや課題に合わせた支援を行います。 各試合の集客とバスケットLIVE（OTT）の会員視聴を目的に、マーケティング企画の立案・実行、顧客・データ分析を基にしたPDCAマネジメントなど、リード獲得とナーチャリングに関する業務をお任せいたします。 特定クラブでのハンズオン支援を通じて得たノウハウを全クラブに展開し、リーグ全体のマーケティング力のベースアップを推進していただきます。 ■業務詳細： ・クラブと連携した各試合の集客におけるデジタルマーケティング企画・実行・改善 ・全国各地で実施するリーグイベントにおけるデジタル施策の企画・実行 ・MAを活用したファンエンゲージメントの設計と向上 ・データ分析・可視化による課題発見と改善提案 ・クラブへのハンズオン型伴走支援（マーケティング施策の企画から実行まで並走） ・支援ノウハウの体系化・ナレッジの全クラブ展開・業務自動化の推進 ＜運用チャネル＞ LINE/メールマーケティング/WEBサイト/APP ■組織構成 人員構成：14名（アシスタントマネージャー1名、スタッフ4名、業務委託9名） ■勤務補足： ・フレックスタイム制・リモート活用可 ・所定労働時間：7時間 ※別途残業発生します ・土日・祝日休み ※事業成長フェーズなためスピード感をもって働ける方が活躍できる環境 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 3年以上のデジタルマーケティングに関わる実務経験（広告運用、SNS運用、アクセス解析、CRM等いずれか） ・クライアント伴走で施策推進・ディレクションしてきた方 ・Web/アプリ改善のディレクション経験者 ■歓迎条件： ・PMO経験 ・WEB/APP制作・ディレクション経験 ・MAツール（Salesforce Marketing Cloud、HubSpot等）の活用経験 ・クライアントへの提案・伴走支援やコンサルティングの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～15:30 フレキシブルタイム：7:30～11:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,568,816円～4,311,824円 固定残業手当/月：87,546円～102,263円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,947円～461,581円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（全額） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで) ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ・災害見舞金 ・私傷病見舞金 ・結婚、出産祝金 ・慶弔見舞金 ・ストレスチェック ・健康診断 ・産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ・介護休暇 ・私服勤務OK ・リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）、スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）、産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）、介護休暇