Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【7/14(火)開催】マーケティングキャリア戦略セミナー◆業界シェアNo.1SaaS展開◆

□■応募意志不問／広報・マーケター向けセミナー／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数23万社超／利用ユーザー68万人超を誇る建築業界シェアトップクラスSaaSプロダクト“ANDPAD”／上場準備中／リモート可□■ 専門性を軸に事業を作る「T型マーケター」へのロードマップと市場価値について── マーケ実務者の“その先”が見えないあなたへ。 「ただの集客担当」で終わるか、「事業を創るグロースマーケター」になるか。 打席に立てる機会が多いVertical SaaSだからこそ手に入る、職能（Marketing）×事業（Business）の二刀流のキャリアロードマップを公開します！ ＜開催詳細＞ ■開催日： 2026年7月14日(火) 19:30~最大21:30 ■会場：ハイブリッド開催 - アンドパッド本社オフィス - オンライン（20:30まで） ■定員：40名（お申込みが多い場合は抽選とさせていただきます※対面の場合） ■持物：名刺2枚（※対面の場合） ■補足：本イベントは採用イベントも兼ねておりますが、イベント内での選考要素はございませんので、情報収集目的の方も安心してご参加ください。 ■参加までの流れ： dodaにてご応募をいただけましたら、詳細をお送りさせていただきますのでご案内をお待ちください。 ＜登壇者＞ ・長濱様：マーケティング部 マネージャー ・堀江様：デジタルマーケティンググループ マネージャー /デジタルマーケティング×新規事業 ・逸見様：イベントマーケティンググループ リーダー / イベント企画・コンテンツ制作領域 ＜ご参加後の想定選考ポジション＞ ■プロダクト広報 「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。 ■イベントマーケティング 展示会・ウェビナー・自社開催コミュニティイベント（カンファレンスやアワード）などのイベントの企画立案から実行まで携わっていただきます。 ■デジタルマーケティング マーケティング部の他グループと連携し、リード獲得やCPAはもちろん、その先の商談数や受注、MRRまでを管理し、PDCAを回しながら、施策の企画・実行・分析までを一気通貫でご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ※7月14日(火)19時開始～21時30分終了の説明会に参加可能な方が対象です※ 【ご応募条件】 ・マーケティング／広報業務に携わられている方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,954円～539,585円 固定残業手当/月：92,797円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,751円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。上記はあくまでも参考となります。 ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円まで 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円／月） ■出張手当 ■近隣住宅手当 ■結婚・出産祝い金 ■オフィス内カフェ（社員価格にて提供／東京本社のみ） ■オフィスコンビニ（拠点による） ■サークル活動制度（1人1,500円／月） ■社内懇親会費用補助（1人5,000円／Q） ■インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ■従業員持株会（奨励金あり）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季・年末年始休暇、子の看護・介護休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※詳細条件等は選考時にご確認ください。