Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷駅】WEB広告運用担当／広告の効果・効率の最大化◆年間休日126日／残業月平均9時間以下
■業務内容： Web広告の専門的な知識を駆使し、広告の効果・効率の最大化を目的とした業務をご担当いただきます。 お任せする案件は、大手ナイトレジャー業界の求人サイトをはじめ、駆けつけサービス関連や風評被害対策など幅広い業界のリスティング・DSP・SNS広告の運用です。 入社後はチームメンバーと連携しながら、実務を通して業務理解を深めていただきます。 将来的には担当案件の広告戦略立案からクライアントへの改善提案まで主体的に取り組むことができ、目標達成に向けて戦略設計～運用・改善提案を一貫してご対応いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・リスティング・DSP・SNS広告の入稿から運用 ・クリエイティブやLPワイヤー作成 ・解析ツール（Googleアナリティクス）を使用したアクセス解析、サイト分析 ・検索エンジンの動向およびユーザー行動のトレンド調査 ・上記分析に基づいたクライアントへの提案およびミーティングの実施 ■魅力： ◇裁量を持って事業成長に貢献できる 当社役員やクライアントの経営層など決裁者とのやり取りも多い現場です。現場の状況を直接把握しながら、自ら課題を発見し、施策提案から実行まで主体的に取り組むことができます。 ◇早期キャリアアップも可能 担当案件の成果だけでなく、業務への取り組み姿勢や改善提案なども含めて総合的に評価しています。年齢や社歴に関わらず成果を正当に評価する風土があり、将来的には広告のプロフェッショナルやチームマネジメントなど、より大きな役割を担うことも可能です。 ◇専門性を高めながらマーケターとして成長できる リスティング広告をはじめ、DSP、SNS広告など幅広い媒体を扱うほか、新しい広告手法や施策へのチャレンジも積極的に行っています。広告運用だけでなく、分析、改善提案、SEO領域との連携など、マーケティング全体を見据えたスキルを身につけることができます。 ◇担当案件に深く向き合い、成果創出に集中できる環境 グループ会社からの受託案件も多く、クライアントとの距離が近いため、スピード感を持って施策を進めることができます。 また、一人ひとりの担当案件数を適切にコントロールしているため、運用業務に追われるのではなく、分析や改善提案まで含めて案件に深く関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※学歴不問 ・Google広告、Yahoo!広告などの運用型広告の経験（予算規模問わず） ■歓迎条件： ・顧客折衝経験（フロント対応または営業） ・Googleアナリティクス等の分析ツールを使った改善提案経験 ・DSP広告／SNS広告（X・meta・LINE広告）の運用経験 ・LPOの効果検証／改善の経験 ・HTML／CSSに関する基礎知識 ・Office関連※Excel：関数（Vlookup程度） ・SEOに興味がある
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇差異なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～454,400円 固定残業手当/月：40,000円～70,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,200円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績賞与、毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月3万円 家族手当：18歳までの扶養する子に月5,000円 社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（70歳迄） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー受講費 ■書籍購入費 ■資格取得の補助制度（内定者も対象） ■Udemy受講 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■役職・在宅手当 ■健康診断（法定以上） ■産業医来社（元システムエンジニア） ■時短勤務制度（子の小学校卒業まで） ■お誕生日祝い（ギフト券） ■服装、髪型自由 ■社内イベント（社員旅行など／任意参加） ■ウォーターサーバー、コーヒー無料 ■オフィスグリコ（社内コンビニ） ■リフレッシュルーム ■完全分煙 ■ベネフィットステーション（各種優待サービス） ■有名テーマパーク優待 ※経産省「健康経営優良法人」10年連続認定企業です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、入社日休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）、ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など
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