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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

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株式会社TeamSparta
千代田区, 日本¥6,000,000 - ¥8,000,000 /年1週間前まで 2026/9/7
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京都/千代田区】B2Bマーケティング担当 ◆韓国本社と連携し、成功事例を創るコアメンバー募集◆

■仕事内容: ・B2Bマーケティング担当として、日本における戦略立案~実行まで一貫したマーケティング業務をお任せします。 ・スタートアップの立ち上げフェーズであるため、単なる施策実行にとどまらず、「日本市場におけるTeamSpartaブランドをどう確立するか」という視点で、事業そのものを作っていく役割です。 ・マーケティング担当は、日本での成功をつくる最初のコアメンバーです。 ・「仕組みがある環境で与えられた仕事だけやりたい」という方より、“0→1を楽しめる人”、”自分で市場を作りにいける人”を歓迎します。 ■具体的な業務内容: (1)マーケティング戦略の立案/推進 ・日本市場におけるB2Bマーケティング戦略の設計 ・媒体選定、KPI設計、予算管理、ROI最大化 (2)リード獲得のための施策実行 ・展示会出展(DXPO/NexTechなど)企画/運営 ・ホワイトペーパー/調査レポートの企画 ・セミナー(ウェビナー)企画/運営 ・メールマーケティング、MAツール活用 ・オンライン広告(Google,Meta,Xなど)の運用ディレクション (3)ブランディング/広報活動 ・ブログ/ケーススタディ記事の企画/編集 ・PR記事作成、メディア連携、プレスリリース企画 ・スパルタのマスコット“ルタン”を活用した、コンテンツマーケティングの企画/制作 (4)営業と連携した施策構築 ・インサイドセールス/フィールドセールスと連携し、リード品質を改善 ・顧客データ分析から営業プロセスの改善提案 ・日本市場に最適化した「メッセージ/訴求」の開発 (5)韓国本社との共同プロジェクト ・韓国本社マーケチームとの協業 ・成果モデルのローカライズ、ブランドメッセージ統一 ・新プロダクトローンチのクロスボーダー企画 ■会社概要: ・TeamSpartaは、韓国No.1のIT/DX教育スタートアップとして、未経験者向けの集中型プログラミング/AI研修を提供し、累計受講者15万人以上、導入企業300社以上の実績を築いています。 ・ソウル本社では約200名が勤務し、設立以来“毎年黒字”を継続。2022年には約13億円のシリーズA調達、2024年には売上高60億円を突破するなど、韓国エドテック市場を牽引し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向けマーケティングの実務経験3年以上 ■歓迎条件: ・B2B SaaS/企業研修/HR Tech領域でのマーケティング経験 ・ウェビナーや展示会などオフライン施策の企画経験 ・SEO/コンテンツマーケティングの経験 ・ゼロイチフェーズでの事業推進経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はソウルの本社で勤務していただく可能性もございます。(航空券と宿泊費支給)

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給与

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<予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~7,000,000円 <月額> 500,000円~583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験/スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■無制限の書籍購入支援 <その他補足> 当社は社員が勤務したいと思う会社を作ることに本気です。みんなが心置きなく仕事に集中でき、幸せに働ける会社を作るため、福利厚生は規則や慣習ではなく、信頼をベースに設計しました。 ■誕生日早上がり制度 ■無制限の書籍購入支援 ■プライベートの目標も応援 (毎月達成時には景品のプレゼント)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇無制限、夏期休暇(6/1~9/30の間で連続して5日)、年末年始(12/29~1/3)、その他業務を調整してGW休暇なども可 ※30分・1時間単位で有給の使用可

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