Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】ECサービス企画・運営◆フードロス・訳あり品や防災グッズ等販売サービス（101485）
～エネルギー×新規事業／安定した経営基盤をもとに「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎～ ※中部電力ミライズでの採用となりますが、配属先は中部電力ミライズコネクト株式会社への在籍出向となります。 ■中部電力ミライズコネクト株式会社： お客さまの暮らしをサポートする新たなサービスの提供と、ミライズの電気・ガスの販売・分析を担うマーケティング＆セールスを行う会社です。 このうち配属予定部署である事業推進本部のリテール事業チームでは、自社のECサイトを通じてフードロス・訳あり品や防災グッズ、中部エリアを中心とした地域の逸品など、多様な商品を販売しております。 ■業務概要： 当社では、電気・ガスに続く新たな収益基盤の確立に向け、各種新規事業の開発に取り組んでおります。 本ポジションでは、グループ会社である中部電力ミライズコネクトへ出向し、自社ECサイト「TSUNAGU STORE」の運営および機能拡張・サービス高度化に携わっていただきます。 本EC事業は、単なる物販にとどまらず、 ・フードロス削減 ・地域産品の流通促進 ・防災・生活関連商品の提供 といった社会的価値の創出を目的とした新規サービスであり、エネルギー事業と顧客接点を融合した新たなビジネスモデルの構築を担っています。 ■業務詳細： EC事業の安定運営に加え、サービスの成長・拡張に向けた企画業務にも主体的に関与していただきます。 （1）ECサービス企画・機能開発 ・ID連携やポイントサービス等の新機能に関する企画・開発推進 ・ECプラットフォーム（Shopify）を活用したサイト機能の高度化 ・新規サービス・外部連携施策の立案 （2）マーケティングおよび事業改善 ・売上・利益・顧客データの分析 ・販売戦略の立案および実行 ・アクセス解析・顧客体験の改善 （3）EC運営業務 ・商品企画・仕入先開拓 ・在庫管理、受発注、出荷手配 ・配送委託先との調整・管理 ・問い合わせ対応のフォロー ※上席者の指示のもと、外部委託先と連携しながら推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・高卒以上 ・EC事業の運営経験 ・EC関連システムに関する営業経験 ■歓迎条件： ・新規事業開発・推進のご経験 ・営業企画のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 中部電力ミライズコネクト株式会社 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目5－3 KDX名古屋栄ビル10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中部電力本店 住所：愛知県名古屋市東区東新町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月15万円（会社規定により実費相当額支給） 家族手当：扶養に応じて支給 住宅手当：賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給 寮社宅：35歳までの希望する方に独身寮の貸与 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定に準じて支給 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時は基本的なOJT研修 ＜その他補足＞ 当社の手当・福利制度・研修内容は基本的には中部電力(株)と同様の内容を実施。 ■深夜労働手当、非常災害手当 他（各手当の内容および計算方法は、就業規則に定める） ■選択型福利厚生制度：カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス ■家賃補助：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限40千円）、支給上限年齢40歳 ■労働者災害補償保険 ■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 月別休日8日／月、通年休日27日／年（個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」）最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。）
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