Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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SNS運用ディレクター／進行管理・数値管理＜職種未経験OK＞さらなる企業規模拡大に伴う募集【77】

当社採用・雇用後、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへ在籍出向となります。 ■業務内容： ・SNSに関する各種案件のタスク、スケジュール管理 ・関係部署／取引先との調整、要件整理、進行管理 ・SNS投稿の内容確認（原稿チェック、誤字脱字・リスク確認） ・KPI進捗の管理とチーム内共有 ・SNSガイドラインに沿った品質・安全管理の実行 ・SNS関連のプロジェクト推進（キャンペーン・他社協業 など） ■キャリアステップ： 1～3ヶ月：SNS運用に関する基礎研修を受けながら、簡単なタスク整理や進行管理の補助業務からスタート 3～6ヶ月：担当媒体やプロジェクトの一部を任され、関係部署との調整やスケジュール管理を徐々に担当 6ヶ月～1年：SNS施策やキャンペーンの進行管理を主体的に担当し、小規模～中規模案件のPMとして活躍 1年以降：大型プロジェクトや複数媒体の進行管理を担い、SNS領域の中心メンバーとして活躍する想定 ■仕事の魅力： ・自身の進行管理がグループ全体の施策に直結する ・数百万～数千万人に届く発信の裏側を支え、成果を実感できる ・多部署と連携しながら、組織全体を動かすプロジェクト推進ができる ・SNSという変化の早い領域で、改善提案がすぐに反映される環境 ■当社の特徴： ・SNS発信量、スピード、裁量が国内トップクラス ・役職問わず提案が歓迎され、改善が即実行される風土 ・部署を跨いだ大型プロジェクトに深く関われる機会が多い ■出向先： 企業名：株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 日本国内では「ドン・キホーテ」「アピタ」等を、海外では「DON DON DONKI」等の多様な店舗を展開するグローバル・カンパニーです。 ■給与補足： ▼年収401.2万円～537.2万円の場合 基本給：23.29万円～31.06万円 固定残業手当：月10時間分1.71万円～月2.14万円※超過分は別途支給 ライフプラン手当：月0.1万円～0.4万円 ▼年収566.8万円～800万円の場合 基本給：28.9万円～41.46万円 固定残業手当：月15時間分3.7万円～月4.94万円※超過分は別途支給 ライフプラン手当：月2.8万円～3.6万円 変更の範囲：会社内での全ての業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇下記、いずれか必須 （1）何かしらのプロジェクト進行・管理のご経験 （2）社内外の調整やディレクションのご経験 └例：制作進行／広報・販促案件の進行管理／SNSチームのアシスタントPM 等 （3）PM（プロジェクトマネジメント）に近い役割を担える方 └例：タスク管理・スケジュール管理／関係部署・取引先との調整・合意形成／複数案件の同時整理 等 ◇SNSアカウント運用業務にご興味のある方 ※上記に該当する方であれば、職種未経験歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 大口社屋 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 PPIH大口ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 稲沢社屋 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 道玄坂社屋 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 401万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～414,600円 その他固定手当/月：18,100円～85,400円 ＜月給＞ 251,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 社会保険：社会保険完備、介護保険あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部研修制度 ■従業員優待有り（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数有り） ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金） ■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有） ■企業主導型ベビーシッター、家事代行 ■従業員優待（通信教育、旅行等他多数有り）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 年間平均120日程度の休日・休暇（公休108日+初年度有給休暇11日） ※公休108日は原則週休2日制（月9日／基本土曜・日曜日） ※慶弔休暇、半休制度 ※有給休暇を取得しやすい環境です。