Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【日本橋】デジタルマーケティング（広告運用／SEO)◆世の中のお困りごとを解決／在宅週3～4回
～東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題解決に導く総合ソリューションサービスを展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生～ ■募集背景 事業の拡大フェーズに入り、当社のマーケティング戦略策定と実務をリードしていただける方を募集しております。 SEO/LLMO（AI対策）による中長期の集客と、広告等による即効性のある施策を、分断せず一気通貫で設計・運用できる体制が必要になりました。本ポジションでは、Google・Meta等の広告運用と、オウンドメディア／サービスサイトの設計やSEO/LLMO対策の両輪を、ご自身の手で回していただきます。 ■業務内容 ・Google広告/Meta広告等の運用実務（設計・入稿・改善・予実管理等） ・各サイトのSEO/LLMO戦略立案・実行（コンテンツ/内部構造／被リンク分析等） ・記事コンテンツの構成・制作進行 ・SEO/LLMOと広告を横断したキーワード／獲得チャネル設計 ・Google Search Console・GA4・各広告管理画面やツールを用いた分析 ・MEO、SNS連携などの補完施策の検討・実行 ・ランディングページの改善提案とCVR向上 など 上記以外にも積極的に仕事を取りに行くことが可能ですので是非一緒にチャ レンジしていきましょう！ ■当社について 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しています。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■当社の特徴 「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <第二新卒歓迎！><業界未経験歓迎！> ■必須条件 ・Web広告運用の実務経験（Google広告またはMeta広告、目安1年以上） ・SEOの基礎知識（検索意図、内部対策、E-E-A-Tなど） ・GA4/Search Console等の使用経験 ・数値分析に基づく改善提案
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与実績：基本給2か月ベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により※月3万円まで 住宅手当：補足事項なし 社会保険：※社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格手当 月額5万資格：弁護士・公認会計士 等 月額3万資格：1級建築士・不動産鑑定士・土地家屋調査士 等 月額1万資格：宅地建物取引士・FP1級・2級建築士 ・中小企業診断士 等 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・資格手当 ・単身赴任手当 ・責任者手当 ・支店長代理手当 ・住宅手当 ・感謝手当：在籍期間と業績により毎月発生する手当支給 ※支給有無変更の可能性有 ・社内禁煙 ・オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて） ・副業OK※申請制 ・食事会（月1回）※情勢による ・社内イベント（社員旅行・ゴルフ・ボウリングなど）※情勢による ・ウォーターサーバー設置 ・社用スマートフォン支給 ・行動指針シェアアプリ ・360度評価制度（人徳評価）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休み：シフト制 ※月末に翌月のシフトを提出（自己申告制） ■その他：年末年始休暇（10日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（5日）、産前・産後・育児休暇
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