Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【新宿】広告運用◆ヘルスケア講座教材・セミナー集客◇業界トップシェア／残業20~30H／年休123日

～審査落ち・BAN対応など高難度領域で市場価値向上／Google・Meta中心に戦略設計～改善まで一気通貫／ヘルスケア領域で業界トップクラスの実績／年休123日～ 整体院・治療院を中心としたヘルスケア領域の集客支援に強みを持ち、教材・セミナーなど多角的に事業展開。業界トップクラスのシェアを誇り、自己資本比率100％の安定基盤を持つ企業です。 ■業務概要 「ゴッドハンド」の整体技術を世に広めるためのマーケティングを担当します。※治療院マーケティング研究所 https://t-marketing.jp/ 教材・動画講座・セミナー(有料販売が基本)といった「学べる形」にし、必要とする人（全国の整体師や、不調や症状を抱える患者様など）へ届けます。 Meta・Google広告を中心とした広告運用担当として、マーケターの企画をもとに、プロモーション期間内の成果最大化を担います。 〈業務詳細〉 ・Google／Meta広告の戦略設計、運用・改善 ・媒体ごとの予算配分、配信最適化 ・審査落ち・アカウントBANへの対応 ・訴求設計、クリエイティブ（LP／バナー／動画）の改善提案 ・プロモーション施策の数値分析（短期／中長期） ・継続案件、新規施策の立ち上げ・最適化 ■1日の流れ 午前：数値分析／運用調整／クリエイティブ企画 午後：他社調査／ユーザー分析／戦略検討 ※分析と企画を半日ずつ担当する戦略寄りポジション ■業務比率 分析40％／企画30％／運用30％ ■使用ツール 分析：GA4／GTM／Salesforce 制作：Squad beyond／Canva／Vrew ■組織構成 約40名（マーケター17名）、平均29歳、男女比5:5 広告運用は2名体制(20～30代）。 ■案件と組織分担について 予算配分と（2）の案件担当、（1）案件担当の形で分担しています。 ご入社後は今までの経験や希望を踏まえ、既存メンバーと下記案件を分担して対応いただきます。 （1）継続広告（2案件）の運用・改善 （2）月1回の短期プロモーション運用 （3）物販・EC新規広告（拡大予定） ■働き方 ・年休123日／土日祝休／残業20-30時間程／育休後復帰100% ・100円ランチ制度有 ・時差出勤（6パターン）が可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■いずれも必須： ・meta/Google/yahoo広告運用歴3年以上 ・Google広告の審査落ちや垢バンの対応経験 ・月間運用額1000万円以上 ■歓迎条件 ・info系、サプリ、医療機器、健康食品などの業界WEB広告運用経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も賞与対象

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～579,000円 固定残業手当/月：88,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（賞与2～3ヶ月分を年2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修資料・動画 ■マニュアル完備 ■過去のノウハウ資料 ■基本OJT ＜その他補足＞ ■社内表彰制度 ■休憩室完備（コーヒー・軽食完備） ■100円ランチ制度（オフィスでごはんを導入、1品100円で利用可能） ■昇降機能付きデスク・姿勢矯正椅子等（規定あり〉 ■結婚祝い制度 ■出産手当制度 ■オフィスカジュアル ■外泊手当（3,000円／泊） ■ミニフレックス（時間差出勤）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■月2回程度、休日出勤や出張の可能性あり、その場合は代休を取得 ■年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇