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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

Technology
トランス・コスモス株式会社
渋谷区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年2週間前まで 2026/9/23
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】EC広告運用担当◆大手企業様向け◆マーケティング・CRM戦略まで◆東証プライム上場

~働きやすい環境下で大手案件にチャレンジ!広告運用だけでなく、EC売上向上に向けたマーケティングスキルも身に着きます~ ●業界トップクラスの大手企業様のEC全体のグロースを目指す! ●在宅勤務や福利厚生など働きやすい環境をご用意しており、子育てとの両立をして活躍する社員も多くいます 【業務内容】 お客様企業の運営するECモール(楽天、amazon、Yahooショッピング等)の広告出稿、運用業務をご担当頂きます。 お客様のECショップ売り上げの拡大に向けた広告の出稿、運用、レポート作成までの一連の流れをお任せいたします。 スキル/キャリアに応じて、プランニング、効果分析、改善案の策定などにも関わっていただけます。 ◆具体的には... ・ECモール(楽天、amazon、Yahoo等)内の広告運用業務 ・レポート作成 ・社内のモール運用チーム、デジタル広告を専門に扱う事業部などとの連携 ◆ご経験によっては、下記内容もお任せする可能性があります! ・出稿内容などのプランニング ・お客様企業へのご提案 ・効果分析 ・分析結果に基づいた改善案の策定、など 【魅力情報】 (1)単なる広告運用に留まらず、EC全体のグロースに関われる ...将来的にEC事業全体の運営改善まで携わるチャンスがございます! (2)広告だけでは解決できない課題にもワンストップでアプローチできるポジションです! ...物流・CS・受注処理・サイト制作・CRM・システムまで一気通貫で提供しているため、本質的なPDCAが回せる環境です。 (3)業界トップクラスの大手企業様の案件に携われる ...国内外の有名メーカー公式店の運用を任されている実績多数◎スケールが大きく、社会的にもインパクトのある業務に携わっていただくことが可能です。 【当社について】 トランスコスモスは1966年創業、世界35の国と地域・185拠点で事業を展開し、3,500社以上の企業を支援する東証プライム上場のDXパートナーです。デジタルマーケティング、ECワンストップ、コンタクトセンター、BPOなど幅広いサービスを提供し、売上拡大と業務効率化を総合的に支援しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ECモール(楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング)の広告導入、運用経験(目安3年程度) ・Officeツールの基本操作スキル ・日本語能力検定N1レベル ■過去の入社事例 Googleアナリティクス、Googleタグマネージャーなどを用いた集計/分析業務の経験 CRMやDMPなどのデータを扱った経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン、埼京線/渋谷(新南口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※確定拠出年金 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96.5%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時イニシャル研修~OJT、コンプライアンス研修、法務研修、評価者研修、被評価者研修、新任役職研修等 ■資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり <その他補足> 社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、保養所、他/スポーツクラブ優待 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、有給休暇(半日有給休暇制度あり)、慶弔休暇、特別休暇 他

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