Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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海外事業プロジェクトコーディネーター◆語学力を活かして日本のゲームを海外に届ける／土日祝休
【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 SCE、任天堂、マイクロソフト全ての家庭用据置型・携帯型ゲーム機に向けてゲーム事業を展開する当社にて、開発されたゲームを、海外（北米・欧州・アジア等）のユーザーへ届けるためのプロジェクト推進を担うポジションです。 ■業務内容 国内の開発・企画チームと、海外のパートナー企業をつなぐ架け橋として、 ゲーム作品の世界観やクオリティを大切にしながら、海外展開がスムーズに進むよう調整・サポートを行っていただきます。入社後は、先輩社員の指示のもと、業務理解からスタートし、ご経験や語学スキルに応じて、段階的に業務の幅を広げていただく想定です。 ■職務詳細 ・ゲーム制作進行管理 ・海外取引先との交渉補助 ・マーケティング関連業務 ・ローカライズ ■組織構成 海外部の部長＞メンバー（6名）の構成となります。ゆくゆくはリーダー、主任、課長のポストを目指していただけます。上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 ■社員からのメッセージ 一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。 素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。 一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境 女性が活躍している職場です。女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■魅力 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴 家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルの英語力と中国語力 ※JLPT１級以上 ・ゲーム制作進行管理経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社（2021年～） 住所：東京都豊島区東池袋３－１－４ サンシャインシティ文化会館６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 基本更新の契約社員からの雇用となります。（契約社員から正社員の登用実績多数） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～258,200円 固定残業手当/月：48,700円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※正社員対象 ■特別賞与：あり（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月60000円（同社規定による） 住宅手当：正社員のみ 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■特別手当：慶弔見舞金等 ■育児休暇制度（取得実績あり） ■介護休業 ■定期健康診断 ■産業医健康相談 ■CTスキャン、MRI等の高度健康診断（年齢による） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■社内禁煙
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、育児休暇、短時間勤務制度（実績多）
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