Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【信濃町】ECサイト運営担当／自社EC・楽天・ZOZO運営◆外資アパレル・年休121日・フレックス
【自社ECや大手ECモールの販促戦略をリード／自由度の高い働き方と成長機会が魅力／外資アパレルで売上拡大を推進するポジションです】 ■業務概要 当社のECサイト販促担当として、自社ECサイトおよび楽天・ZOZOなど外部ECモールの運営管理を中心に、売上・粗利目標の達成に向けた戦略立案から実行まで幅広い業務を担当します。マーケティング・PR・生産企画・MDなど複数部署と連携し、KPI設計・分析、商品計画、デジタルマーケティング施策立案・実行など、ECビジネス全体の成長を推進します。 ■業務詳細 ・売上/粗利益の予算達成に向けたKPI立案・実行・検証 ・ECサイト用商品画像の撮影管理や各種ECツールの連携プランニング ・ECサイトの品揃え計画・在庫管理・価格戦略の立案と実行 ・デジタルマーケティングカレンダーの策定、Google Analytics等を活用したデータ分析・レポーティング ・CRM等を用いた既存顧客のロイヤルティ向上施策の企画・推進 ・社内関連部門との調整、外部パートナーとの折衝 ■扱うサービス 当社が展開するアパレルブランド全般（自社EC、楽天、ZOZO等の外部モール） ■組織構成 中途入社者が多く、多様な業界出身者が協力し合う風土です。 ■業務の魅力 外資系ならではの自由度の高い働き方、在宅勤務やフレックスタイム制を活用しながら、裁量を持ってEC戦略の推進に携われます。 ■教育体制 OJTを中心に、業界経験者・未経験者問わず着実にキャッチアップできる環境です。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、在宅勤務制度有り、転勤なし。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはEC責任者やマーケティング全般のリーダー等、スキル・実績に応じて幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はアパレル製品の企画・製造・販売を一貫して行い、人気ブランドを展開。外資系ならではのフラットな組織で個人の裁量が大きく、成長意欲が活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 3年以上のEコマース運営経験（ファッションまたは小売業界） 売上向上施策企画立案の経験 デジタルマーケティング戦略と戦術の知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無
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給与
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＜予定年収＞ 515万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となり、月々の給与には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,591,869円～4,882,836円 固定残業手当/月：130,000円～176,429円（固定残業時間47時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 429,322円～583,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給と固定残業代（月47時間分、130,000円～）が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 出産・育児支援制度、在宅勤務制度あり ＜その他補足＞ 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇3日、年間休日121日
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