Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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マーケティングメンバー◆シリーズB累計74億円調達という成長フェーズに参画◆フレックス

■業務内容 オンライン・オフラインの施策を横断しながら、マーケティングチームの一員として各施策を企画・実行・総括します。 【1】デジタル広告・Web施策の運用 ・リスティング広告やSNS広告の入稿・運用・レポーティング ・LPの改善案の提案・A/Bテストの実施補助 ・SEOコンテンツの作成・更新、オーガニック流入の改善施策への参加 ・チャネルごとのCPA・商談化率をモニタリングし、改善のサイクルを回す 【2】コンテンツ制作・ナーチャリング施策の実行 ・ホワイトペーパー・導入事例・メルマガなど、各種コンテンツの企画・制作 ・MAツールを用いたメール配信シナリオの設定・運用・効果測定 ・コンテンツのパフォーマンスを計測し、改善案をチームに提案する 【3】クリエイティブ・訴求軸の制作支援 ・各プロダクト（モバイルオーダー・POSレジ・CRM・決済等）の特徴を理解し、LP・広告バナー・営業資料などのコピーやビジュアルの制作補助 ・「データ統合による経営改善」というダイニーならではの価値をコンテンツに落とし込む作業を担う 【4】施策実行と顧客理解の深化 ・顧客インタビューや定量データをもとに、ターゲット像の解像度を高める ・仮説を立て、小さく施策を実行し、結果をチームで振り返るPDCAに主体的に参加する ・展示会・セミナーなどオフラインイベントの運営補助 ■マーケティングの役割 ダイニーにおける本ポジションの役割は、広告を流すだけの運用担当者ではありません。シリーズB累計74億円調達という成長フェーズにおいて、POS・モバイルオーダー・CRM・決済・勤怠管理といった「All in One」プロダクト群の価値を市場に届けるための、マーケティング施策の実行者です。 オンライン広告の運用やLPの改善、展示会・セミナーなどのオフライン施策、ホワイトペーパー・事例集などのコンテンツ制作まで、幅広い施策に携わりながらマーケターとしての総合力を磨いていただきます。 CPAや配信数といった目先の数字だけでなく、商談化率・受注率まで意識しながら施策を実行し、セールスチームと連携しながら事業成長に貢献することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： B2B事業会社または広告代理店における、マーケティングの実務経験（目安2年程度） オンラインマーケティング（広告運用・SEO・LPO等）のいずれかの施策で、 実行～効果測定を担った経験 数値をもとに施策の改善を繰り返したPDCAの経験 セールスや他部門と連携しながら業務を推進した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,484円～5,203,596円 固定残業手当/月：97,543円～149,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限25,000円） 社会保険：VCスタートアップ健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入支援（業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援） ＜その他補足＞ ・VCスタートアップ健康保険組合加入 ・交通費支給（上限25,000円） ・健康診断実施 ・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助（5000円/人） ・リファラルインセンティブ制度 ・PCやモニター等最新スペックを貸与 ・書籍購入支援（業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇（初年度最大10日付与） ・産前産後休暇・育児介護休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇