Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【未経験OK／埼玉】販促・プロモーションに関するコーディネート業務／年間休日125日／働きやすさ充実
■業務概要 主にBtoC企業のクライアント様が、顧客や消費者に向けて実施するマーケティング・活動を支援する当社。当ポジションでは、倉庫を主体としたプロモーション部分の「キャンペーン事務局の管理・運営」に携わっていただきます。 クライアント様は主に食品を取り扱うメーカー様で、懸賞のCP事務局業務となります。 発送物は家電製品、雑貨、食品、金券、書状、玩具など多岐に渡ります。 ■業務詳細「キャンペーン事務局の管理・運営」 ・スケジュールや運用フローの作成、提案 ・クライアント担当者様、協力会社様をはじめとする社内外各所との調整 ・キャンペーンの進捗管理 ・懸賞応募はがきの仕分け、抽選、当選者確定、賞品の梱包といった各種作業 ※大小合わせて年間300～400件程度の案件があります。 他にも発送代行や備品管理をはじめとした倉庫に関連したプロモーション支援を幅広く行っている為、多岐に渡り業務に携わっていただく機会があります。 将来的には、 ・業務改善、生産性向上計画の立案～実施運用 ・プロジェクトの全体管理 具体的には…責任者として、仕様の策定・スケジュールの進捗確認など、プロジェクトが完遂するまで一連の管理を担っていただきます。 ■入社後のイメージ ●入社～3ヶ月程度 梱包や事務作業の基礎となる部分を、座学と実地で習得します。 ●4ヶ月～1年程度 基礎となるような案件を少しずつ担当し、業務一連の流れを経験・習得します。クライアント担当者様、社内外各所との調整についても、徐々に受け持ちます。 ※個人の能力に合わせ、徐々に案件数や規模を拡大していきます。 ●2年目 初年度の反復と、個人の能力に応じた案件を担当します。 ●3年目～ 2年目の継続+スポット案件の管理や業務改善、生産性向上計画の立案～実施運用を担います。 ■キャリアパス 経験に応じて、複数プロジェクトや大規模プロジェクトを担当いただきます。将来的には、プロジェクトリーダーとして、チームを率いていただくことを想定～期待しています。 ■組織構成 センター長を含め男性社員5名（20代後半～50代前半）、女性社員1名（20代後半）の他、アルバイトパートスタッフ（主婦層が主）を含め20名強の部署になります。 変更の範囲：当社およびグループ会社を含む業務全般（基本変更無）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・基本的なITリテラシーがある方（主にExcel、BtoBでのメール経験） ・基本的なビジネスマナーが身についている方 ■下記いずれかの経験あれば尚可 ・販促系の業務（営業含む）の経験 ・スケジュール管理業務の経験（業界不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 埼玉県八潮 住所：埼玉県八潮市5-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,446,400円～3,774,720円 固定残業手当/月：62,825円～68,810円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,025円～383,370円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は月額で支給しますが、考え方は半期年俸制となります（半期年俸額の1／6を毎月支給）。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。 ※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職準備給付規程による ＜定年＞ 60歳 60歳以降、～65歳までの間で選択制 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■通信教育講座受講サポート制度（産能大と提携） ■Eラーニング学習支援 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（対象者のみ、5,000円／月） ■年俸交渉年2回（1～2月、7～8月） ■決算賞与年1回（8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による） ■社員表彰制度・永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■401K（希望者のみ） ■積み立てNISA（会社からの支援金有） ■保養所（健保組合） ■健康診断・人間ドックあり（年1回） ■婦人科検診（女性のみ・年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■医療相談サービス（セカンドオピニオン） ■部活動（運動部）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、リフレッシュ休暇（土日合わせて最長9連休※年1回）、特別休暇（慶弔等）、代休他 ※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤有（基本テレワーク／1・7・10月）、平日代休取得可
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