Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 2カ月間の研修あり！未経験歓迎のWebマーケター
- 戦略もクリエイティブも効果検証・改善提案も携われる
- ◆平均年齢28歳◆年休130日◆賞与2回◆昇給4回
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仕事内容
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【2カ月間の研修からスタート】Web広告の運用・改善・効果検証を担当します。
未経験者向けに10月1日から研修を行います！同期とともに新たな仕事にチャレンジしていただけます。 ※未経験者の場合は10月1日入社を想定しています。 ※経験者の場合は、研修期間の短縮が可能です。 ━━━ 入社後の流れ ━━━ ▼入社～20日間：未経験の方でも基礎から理解できる研修を実施します。 ・Web広告やマーケティングの基礎知識を座学で学習 ・広告媒体の仕組みや専門用語、分析の考え方などをレクチャー ▼2週間目～約2カ月間：実際の広告制作を通じた実践型研修を実施します。 ・画像、ショート動画、記事（LP）など、広告配信に必要なクリエイティブを制作 ・制作した成果物は現役マーケターやクリエイターがフィードバックを行い、改善を繰り返しながら実践的なスキルを磨く ・広告の成果につながる「考え方」まで学べるため、未経験からでも広告運用の基礎を習得可能 ▼研修終了後：適性を考慮したうえで各部署へ配属します。 ・配属後は、先輩社員のサポートのもと実際の広告運用を担当します。 ・分析・改善を繰り返し、少しずつ担当案件を増やしていきます。 ・継続的なスキルアップ支援もあります。 ━━━ 具体的な業務内容 ━━━ 美容や健康食品などを扱うEC領域から、不動産や人材領域などのリード獲得までさまざまな案件を担当します。業界や商材ごとに異なるマーケティング手法を学べます。 ※担当はチーム制です。 ■戦略の立案・運用設計 ・クライアントの商品やサービスの理解 ・市場調査、競合分析、ターゲット設定 ・広告配信媒体の選定 ・KPI設計、予算管理 ■クリエイティブ企画・制作ディレクション ・広告原稿や画像、記事の企画・制作 ・社内ライターやデザイナーとの連携 ■効果検証・改善提案 ・広告数値の分析 ・クリエイティブや訴求の改善 ・配信戦略の見直し ・売上最大化に向けたPDCA運用 ◎同時に受け持つ案件数は、3～5件程度です。チームで連携しながら推進します。 ◎クライアントとのやりとりは営業担当がしますが、メディア側とのコミュニケーションはマーケターが担当します。
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チーム組織構成
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マーケティング本部へ配属します。50名ほどが在籍しています。 平均年齢は28歳で、若手メンバーが中心となり活躍しています。
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組織名称
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・男女比 → 男55％：女45％
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対象となる方
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【学歴不問】＜未経験歓迎＞お人柄重視の採用！変化を楽しめる方、トレンドを追うことが好きな方を歓迎！
★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ご応募にあたり必要なスキル、経験は一切ありません！ もちろん、Webマーケターとして経験をお持ちの方も歓迎します。 ＼該当する方を歓迎します！／ ■業界の変化やトレンドを追うことが好き ■周囲と円滑なコミュニケーションがとれる ■困ったことがあれば積極的に助けを求めることができる ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ■営業や販売をしていたが、異なる専門性を身につけたい ■マーケティング業界での実務経験がある ■インターネットを使用した販売業務の経験がある ■アフィリエイト記事を書いていたが、効果検証や改善にも挑戦したい
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勤務地
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【転勤なし／東京または大阪】 希望の勤務地に配属します。 ＜東京本社＞ 東京都港区港南2丁目4-13 スターゼン品川ビル2F ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7 SO-TENビル3F ※受動喫煙対策：あり ※転勤なし
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間～20時間以内
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月。期間中、給与や待遇に変更はありません。
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給与
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月給25万4000円～40万4000円＋賞与年2回 ※前職給与や経験、能力を考慮のうえ、加給優遇します。 ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します。 ※年4回の評価があり、仕事の成果は給与や賞与にしっかり反映されます。
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賞与
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年2回（6月・12月）※支給額は会社業績・個人査定により変動します。
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昇給
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年4回（3月・6月・9月・12月）
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入社時の想定年収
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年収330万円～600万円
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社員の年収例
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- 入社2年目：年収400万円（未経験入社）
- 入社4年目：年収650万円 （未経験入社）
- 入社8年目：年収900万円（未経験入社）
待遇・福利厚生
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■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■通信手当（月4千円） ■出張手当 ■役職手当 ■精勤手当（月1万円） ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■勤続給 ■永年勤続表彰制度（5年ごとに特別報奨金付与） ■慶弔見舞金 ■ノートPC貸与 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） ■副業OK（業務に支障がない範囲ならOK！） ■誕生日祝い（プレゼント） ■達成会（費用は会社負担） ■健康診断（費用は会社負担） ■インフルエンザ予防接種（費用は会社負担） ■社内禁煙・分煙 ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入 ■ベビケアプラス ■服装自由
＼ 継続的なスキルアップ支援 ／ 入社後は、2カ月間の研修を実施します。その後も、継続的にスキルアップできる学ぶ機会が豊富です。 ・1,000～2,000以上のオンライン学習コンテンツ ・社内勉強会 ・ナレッジ共有MTG ・効果検証・分析ノウハウの共有 など
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休日・休暇
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年間休日：130日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★1時間単位で取得可能！通院やライブ観戦での早上がりもOK！
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）※復職率100％
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※復職率100％
■介護休暇
■バースデー休暇 ■結婚休暇（5日間） ★5日間の連続休暇も取得できます。 ★有休は取得しやすく、時間単位での消化もできます。
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社員インタビュー
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■同僚／H.A.さん／2023年入社 【Q.特徴的なカルチャーは？】
役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い会社です。良い提案は積極的に取り入れられ、自分の仕事が組織への貢献につながっている実感を持てます。やりがいを感じながら、前向きに働ける環境だと思います。
■上司／I.R.さん／2021年入社／リーダー 【Q.もっとも成長した部分とは？】
研修では画像・動画・記事の制作に対して何度もフィードバックを受け、改善を重ねる経験を積みました。その結果、身についたのは、「どこを改善すれば商品購入やお問い合わせなどの成果につながるのか」という視点。
■上司／I.R.さん／上記のつづき
実際の広告運用でも改善ポイントを見極めながら施策を考えられるようにもなりました。課題に対して仮説を立て、改善を繰り返す力が養われたことで、成果につながる広告運用を実践できるようになっています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
未経験からでも、プロのWebマーケターへ必ず成長できる。
【成果が数字で見える醍醐味】 自ら考えた戦略やクリエイティブによって、クライアントの売上や問い合わせ数が伸びた時の達成感は格別です。また、身近な商品を扱う案件も多くあるため、市場に対するインパクトを実感できることもやりがいになるでしょう。
【トレンドの移り変わりの激しさ】 Web広告は、トレンドの移り変わりが早いです。そのため、以前は効果が出ていた施策が急に失速することも。同じ手法にとらわれず、常に最新情報をキャッチアップしながらPDCAサイクルを回し続ける努力が欠かせません。
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