Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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自社Webディレクター～AWS最上位パートナー企業／最先端技術に携われる／年休125日
～自社サイトの企画・改善／業界トレンドの最先端に触れられる／年休125日・リモート可／世界トップ水準のAWS技術をもつスペシャリスト集団～ ■職務内容 Web戦略の中核として、コーポレートサイトおよび各サービスサイトの企画・改善・運用ディレクションをBtoBマーケティング視点でリードしていただきます。 AWSや生成AIなど最先端の技術情報をユーザーにとって最適なUI/UXで届け、リード獲得（問い合わせ・資料請求）や採用強化につなげる重要な役割です。また従来のSEOに加え、生成AI検索への対応（AIO）も見据えた最先端のWebマーケティング施策を裁量を持って推進いただけます。 ■具体的な仕事内容 【1】Webサイト・LPの企画・制作ディレクション ・サービスページやLPの改善の実施や新規ページ作成に伴う構成案の作成 ・社内エンジニア、デザイナー、および外部制作パートナーへのディレクション 【2】サイト分析・改善（LPO/EFO） ・Google Analytics 4やヒートマップツール等を用いたアクセス解析 ・コンバージョンレート（CVR）向上に向けたUI/UX改善施策の立案・実行 ・総合CRMプラットフォーム等を用いたサイトおもてなしツールでのPDCA 【3】SEO・AIO（AI検索）対策・コンテンツ連携 ・検索エンジンおよび生成AI検索からの流入最大化に向けた施策の立案・実行 ・AIによる参照（サイテーション）を増やすための構造化データ対応やコンテンツ最適化（AIO） ・コンテンツチームと連携した、DevelopersIOやZenn等の自社メディアからの送客導線設計 ※ご経験やスキルに応じて、得意分野を中心にお任せします ◆得られる経験 ・大規模サイトの運用・改善経験：月間数百万PVを誇る自社メディア群と連携した、規模の大きなWebマーケティング施策に携われます。 ・最先端技術へのキャッチアップ：AWSや生成AIなど業界トレンドの最先端に触れながらWebでの表現を追求できます。 ・データドリブンなマーケティング実践：感覚ではなくデータに基づいた論理的なWeb改善スキルが身につきます ・多様な専門家との協働：社内のトップクラスのエンジニアやクリエイターと連携し、質の高いクリエイティブを追求できます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方 ・B2BでのWebサイト（コーポレートサイト、サービスサイト、LP等）の制作ディレクション実務経験（2年以上目安） ・ワイヤーフレームの作成および仕様策定の経験 ・HTML/CSS/JavaScriptに関する基礎知識（エンジニアと円滑に連携できるレベル） ・Google Analytics等の解析ツールを用いた数値分析と改善提案の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 その他固定手当/月：43,000円～99,000円 ＜月給＞ 263,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ※その他固定手当＝固定残業代：43,000円（19時間相当）～99,000円（34時間相当）として記載※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円迄 家族手当：扶養手当（配偶者2万円、子2万円）※条件有 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有※福利厚生その他欄に補足記載 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術勉強会 ・資格取得支援 ・Udemybusiness受講支援 ・オンライン英会話受講支援 ・社外セミナーの参加支援 ・AWS基礎研修 ＜その他補足＞ ・社内カフェ/コンビニ（本社） ・フリーアルコール（業後） ・ウェルカムランチ ・社内イベント（LT大会/ファミリデー等） ・マシン選択制 ・社会保険完備 ・健診・予防接種 ・ストレスチェック ・定年後65歳まで再雇用制度あり（会社が許可した場合、定年後最長70歳まで再雇用制度利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、GW、ほか当社で定めた休日 ※年末年始休暇は10日～16日（その年によって変動あり） 休暇：有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
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