Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【週2在宅】WEB広告運用担当※採用領域◇分析改善力が磨ける◇フレックス◇年休128日
～経営課題解決を目的とした 「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を主軸とした事業支援会社◇日本マクドナルド、ヤフーなど大手直請け案件有～ ■企業概要 株式会社リライアスは企業の採用成功を支援するマーケティング企業。WEB広告を軸に、採用戦略設計から集客、改善提案までを一気通貫で提供し、データドリブンな意思決定を強みに顧客の本質的課題解決に貢献しています。 ■採用背景 案件増加と組織拡大に伴い、広告運用体制の強化が急務となっています。既存顧客への提供価値向上に加え、新規プロジェクトへの対応力強化を目的として、分析・改善提案まで担える人材の増員募集を行っています。 ■業務内容 クライアント企業の採用計画に則って、WEB広告の運用をお任せします。 ターゲット設定から広告作成、配信設定、データ分析・改善提案、レポート作成・振り返りと全体の運用・ディレクションをしていただきます。 【業務詳細】 ・ターゲットに沿った広告を設計・作成し、広告配信ツールを用いて配信先の媒体設定などを行います。 ※実際の広告制作はパートナーに任せることもあります ・広告配信後は成果を分析、改善提案とともにレポーティング・報告を行います。 ※広告運用チームは複数名で構成。個々が担当案件を持ちながらもナレッジ共有が活発な環境です 【広告運用媒体】 ■Google（リスティング・ディスプレイ広告等） ■Yahoo（リスティング・ディスプレイ広告等） ■求人アグリゲーター（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等） ■SNS（Twitter・Facebook・Instagram等） ■LINE ■各種DSP ■業務の特徴 広告運用にとどまらず、採用成功という成果に直結する提案が求められます。分析結果を基に仮説検証を回し続けるため、論理的思考力や改善力が鍛えられ、マーケターとして本質的な成長を実現できる環境。 ■求人魅力 ・顧客の採用成功に直結する広告運用に携わり、単なる運用ではなく課題解決型のマーケティングスキルを習得可能。 ・裁量権が大きく、ターゲット設定から改善提案まで一貫して担えるため、自身の意思で施策を動かせるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 ・WEB広告の運用経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・Indeedの運用経験 ・インターネット業界での勤務経験 ・マーケティングに関する実務経験 ・データ処理・分析・解析経験(業界不問) ・インターネット広告に関する知識・経験 ・企画や営業部門でのアシスタント業務経験(業界不問) ・Excelの利用頻度が高い仕事経験・基本操作スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-6-14 +SHIFTTAMACHI4F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：会社が定める範囲で支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援しております。 申請していただければ各種費用を会社が負担致します。 ＜その他補足＞ ・ランチ代補助制度（規定あり） ・ハイブリッド勤務（週2日リモート勤務可能） ・メンター制度 ・副業OK ・時短勤務制度 ・服装自由 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・家賃補助制度（規定あり） ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・お弁当支給day
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有給休暇（初年度：入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与）、夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー(誕生日・結婚式)休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇、Fケア休暇
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