Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】デジタルマーケティングプランナー｜デジタル新規事業立案・事業開発リード◆電通G×トライアルG
～電通グループ×トライアルグループの合弁会社／スマートショッピングカート・店頭サイネージ・テレビCMなど幅広く事業展開～ ■業務内容 リテールメディアに強みを持った当社にて、デジタルマーケティング分野の提案強化に向けて、業務をお任せします。また、デジタル領域での新規事業の立案実施も担当します。 ■業務詳細： ◇入社直後にお任せすること クライアントの広告効果分析やCRM支援など、効果の最大化に向けての支援をお任せします。具体的には、マス広告とデジタル広告を掛け合わせたソリューション、SNSの活用などを含めたプランニング・制作・運用・効果測定でマーケティング活動をお任せします。デジタル広告運用については、内製と外部パートナー委託についてマネジメントします。 ◇クライアントの抱える課題やプロジェクトのKGI/KPIをデジタル広告の専門的な知識を駆使しながら達成に向けて伴走 ◇全プロジェクトにおける広告パフォーマンスの効果、効率の最大化のコミットメントまた運用をディレクションする役割 ◇マーケティング課題に応じた各種デジタル広告（運用型広告含む）の運用戦略プランの立案と実装 ◇各種デジタル広告の最適なアカウント設計、キーワード選定、入札設定、クリエイティブやLPの設定など、パフォーマンス最大化に向けた運用方針の策定と実装 ◇計測タグの実装やツールの導入サポート ◇定期的なPDCA（管理画面上のパフォーマンス確認）の実行と改善策立案、実装 ◇クライアント課題起点でのマーケティング戦略立案、デジタル施策全体設計 ■ポジションの魅力： ◎大手食品、大手消費財メーカークライアントなどの顧客を担当 ◎大型提案などの中枢で、自身の力を発揮することができる ◎成長著しいリテールメディアにおいて、デジタル視点の事業開発にも携われるチャンス ■当社について： 当社は、「(株)電通グループ」と、IT小売の先端企業「トライアルグループ」の100%子会社「(株)Retail AI」により設立されました。 デジタルサイネージや会員アプリといった「リテールメディア」を活かし、一人ひとりのニーズを捉えた1to1の「売り」を創造します。当社の魅力は、そんな次世代型の広告マーケティング・クリエイティブ事業の実現と成長に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・広告会社もしくは事業会社でデジタルメディアプラン、デジタルマーケティングにおける業務経験をお持ちの方 ・運用型広告（Google／Yahoo／SNS等）の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・マーケティング領域における戦略立案・企画提案経験 ・ウェブ解析士、SEO/SEM、SNS運用に関わる経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,950,028円～10,413,044円 固定残業手当/月：170,831円～298,913円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※その他、通勤手当・在宅勤務手当・単身手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額30,000円まで／実費支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■全国健康保険協会加入 ■私服勤務（オフィスカジュアル） ■全国健康保険協会加入 ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■リゾート施設社員割引あり ■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり） ■転居にともなう費用負担制度あり（支給要件あり） ■従業員専用駐車場有（東京オフィス除く） ■確定拠出年金制度（DC）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
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