Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 稼げる業界は、不動産・金融・保険だけじゃない。
- FRUORで狙う、人口0.5%の年収3000万円。
- さあ。稼ぐことにフルコミットし人生を謳歌しよう。
仕事内容
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SNSツール（Instagram、Tik Tokなど）を駆使し、企業のリクルート課題を解決する。
★仕事内容 ￣ 「どうすれば応募が増えるのか？」 「どんな方法なら企業の魅力が伝わるのか？」 を考え、企業の採用・ブランディングを サポートするお仕事！ 例えば… ・Instagramを使った採用の企画提案 ・採用に特化したWEBサイトの企画、制作 ・採用につながるショート動画の企画 ・SNSと求人広告を組み合わせた採用プラン提案 など 「人が集まる仕組み」 「認知拡大の仕組み」を考え、 企業の採用成功を一緒につくっていく仕事です。 アイデアを活かしながら、 企業の課題を解決できるやりがいがあります！ 「 FRUORが提供できる3つのステージ 」 ☆稼ぎ出すステージ ￣ ショット型・ストック型の 【ダブルインセンティブ】を用意しています。 【ショットインセンティブ】 契約金額に応じて、 明確な支給ボーダーが引かれており、 ショットで毎月10万円～376万円以上の インセンティブを成果次第で毎月支給！ 【ストックインセンティブ】 自分の案件から 積み上げ式で支給する制度であり、 契約本数 × 2,000円～4,000円の インセンティブを、別途で毎月支給！ ☆最短最速の成長ステージ ￣ 実践型の教育を導入しており、 いち早く営業現場で経験値を 積んでいくことを優先しています。 今まで未経験の方を多く採用してきたので、 壁に当たるタイミングは理解しています。 当たる前のアドバイス、 当たった後の明確な解決策を的確に 教えていけるので、 安心して飛び込んできてください。 ☆マインドアップステージ ￣ FRUORメンバーは全員が 【マネーモチベーションが高く】 切磋琢磨している環境です。 会社によっては 【全力が変に目立つ】【全力が恥ずかしい】 といった文化の会社もあるかと思います。 当社は貪欲になれることが当たり前でかつ、 楽しくなれる社風があります。
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チーム組織構成
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20代が多く、アグレッシブな社風です！ また、90％以上が未経験からスタートしており、 1年で年収1,000万円越えのメンバー多数在籍！ 最大年収は2年で3,000万円越え！ 自慢の教育力と稼げる仕組みが整っています。
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対象となる方
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稼 ぎ 出 す こ と が 当 た り 前 に な る 会 社 。【人生を変える勝負ができる方へ】
・不完全燃焼で終わった学生時代。 ・今の報酬に対して感じている劣等感。 ・現職の先輩への憧れを持てない。 ・後輩との食事を割り勘せざるを得ない。 そんな「ネガティブな想い」を 180°変えていこう。 ＝＝＝ ★男性なら・・・ オーダースーツに身を包み。 高級時計を付け、本革のビジネスバッグで、 営業活動を楽しむ。 ☆女性なら・・・ 海外旅行や美容への自己投資。 常に美しく・凛とした、憧れの的へ。 ＝＝＝ 募集条件は 【数字の世界で真剣勝負できる方】 だけです。 【未経験歓迎】【学歴不問】【第二新卒歓迎】
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選考のポイント
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『人柄重視』した採用を実施します！
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勤務地
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【東京本社】 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿1202
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
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平均残業時間
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月10時間以下｜強制的な残業は一切なし！
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給：27万円＋ Wインセンティブ(毎月支給) ◎Wインセンティブとは！？ 1)ショット型インセンティブ（最大12カ月） >契約に応じて毎月10万円～376万円以上支給！ 2)ストック型インセンティブ（最大12カ月） >自己案件に対して積み上げ式に毎月支給！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費 ■営業交通費、会議費全額支給 ■半期MVP賞、年間MVP賞、新人賞（最大10万円) ※チーム単位での目標達成における褒賞あり
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賞与
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年12回（最大）インセンティブ賞与
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昇給
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年null回随時
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入社時の想定年収
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年収600万円～1,000万円（営業未経験の場合）
年収1500万円～3,000万円（営業経験がある場合）
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社員の年収例
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- ▼Wインセンだから目指せる年収3,000万円▼
- 年収3,500万円／未経験入社／2年目
- 年収1,800万円／未経験入社／1年目
- 年収2,400万円／未経験入社／2年目
- 年収1,500万円／未経験入社／1年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■健康診断 ■交通費支給（上限2.5万円） ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■表彰制度 ■チーム達成会 ■懇親会 ■服装、ネイル、髪色自由 ■PC貸与（目標達成でMacBook） ■部活動（ゴルフ・フットサル、二郎会） ◎自由に使える設備も完備！ □フリードリンク □ウォーターサーバー □カフェスペース □屋上テラス □ジムスペース □シミュレーションゴルフ □シャワースペース □ヨガスペース
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休日・休暇
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年間休日：125日以上（9日間以上の長期休暇、年2回！）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／女性／未経験入社／20代
☆お気に入りは・・・「カフェスペース♪」 毎朝のコーヒータイム、リラックスしながら仕事をしたい時に活用しています！ また、仕事終わりにはお酒も飲めるので、先輩と雑談しながら交流を深めていけます！
■同僚／男性／未経験入社／20代
☆ＦＲＵＯＲの魅力は・・・「Wインセンティブ!!」 契約確保時のショットインセンと継続導入のストックインセンの毎月支給は破壊力があります！ ほぼ全メンバーが前給アップを実現しているかと思います！
■同僚／男性／未経験入社／20代
☆先輩と後輩の関係性は・・・「まるで家族！」 若手メンバーで組織形成されているので、入社後すぐに馴染めることは間違いナシです！ また、変な上下関係は一切なく、フラットに意見を交換できる社風です！
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
インスタグラム・Tik Tok・ショート動画で魅せる採用を。
◎トレンドに触れながら稼ぐ ￣ 未経験の方でもSNSマーケターとして、輝くことが出来るステージが用意されており、仕事内容といった観点だけでも大きなやりがいを感じることはできるが、成果に対するインセンティブに関しても、仕事に精を入れる原動力となり、且つ、プライベートの選択肢も広がり、肌で実感するやりがいへとなるだろう。
△アポイント取得の壁 ￣ 企業の決裁者(代表)のアポイントを取得していくので、一定の数をこなしていくことは重要となる。 また、お断りさせることも多く、メンタル面で苦労することはあるだろう。 ただ、会社の取り組みとして、反響獲得とアポイントチームの構築にも力を入れているので、入社3～6ヵ月後には、商談とクロージングのみに注力していくことができる！
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