Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【東京】マーケティング／広告企画・運用◆CMやSNSでローンの顧客獲得を目指す◆土日休／在宅相談可
【広告運用のご経験を活かして「レイク」のサービスを広める／業界経験不問◆月間数億円規模の広告予算を活用し、最新テクノロジーを駆使した先進的な施策に挑戦◆土日休み／残業20ｈ／リモート相談可】 ■概要： 当社は「レイク」というブランドを通じで、無担保ローンサービスを提供しています。キャッシングサービスといえば「レイク」、と第一想起してもらえるよう、デジタル広告やSEOなどを通じて、ローンサービスの新規利用顧客獲得を目的としたデジタルマーケティングを担うポジションです。 ■職務内容： ローンサービスのマーケティング部門において、新規ローンサービス利用顧客獲得を目的としたマーケティングの企画・運用をお任せします。 ＜主な職務内容＞ ・月間数億円規模でのデジタル広告出稿 ・TVCM出稿 ・SEO改善の実施による新規獲得 ・マーケティング領域におけるKPI管理 ・キャンペーン、プログラムの企画と推進 ・ローンサービスおよび金融市場／競合のリサーチ ■組織構成：マーケティング部29名 ・配属部門は3セクションに分かれており、そのうち「マーケティングセクション」への配属を予定しております。平均年齢が30代前半と若いメンバーが中心の組織です。 ・同セクションでは、主に「新規顧客の獲得」を目的としたブランド認知から申込獲得までのプロセスを一気通貫で支えています。また、市場や競合のリサーチも行い、施策の精度向上に貢献しています。 ■魅力点 ・当社では、TV広告に加え、WebやSNSなどのデジタルチャネルを活用した認知活動を強化しており、2022年度には有名芸能人を起用した施策でブランド認知度が大きく向上しました。今後は、さらなる認知拡大と効率的な新規顧客獲得が重要なミッションです。 ・Googleとの密な連携により、最新テクノロジーを活用したマーケティング施策にいち早く取り組める環境が整っており、当社の事例はGoogle主催セミナーでも成功事例として紹介されています。 ・また、SBIグループの一員として、SBI証券や住信SBIネット銀行などの顧客基盤を活かしたマーケティングにも挑戦できるポジションです。成長フェーズにある環境で、裁量を持って施策を企画・実行できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（業界経験不問/事業会社側・広告代理店側いずれも可） ・広告運用に関する何かしらのご経験（特にデジタル広告運用経験者は優遇） ■歓迎要件 ・SEO、コンテンツ制作、サイト管理等いずれかのご経験 ・チームマネジメントのご経験（組織規模・プロジェクト規模不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 487万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～563,000円 ＜月給＞ 313,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・時間単位休暇制度 ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・社員持株会 ・団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度） ・人間ドック（年度末時点で30歳以上の方）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇： 入社初年度は入社月により付与日数に変動あり（最大20日、最小2日） 2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与（最大25日） ストック休暇制度、介護休職制度
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