Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿】広告運用◆住宅手当・退職金制度あり◎／年休124日／デジタル×オフライン／裁量大
【デジタルとオフラインを掛け合わせた統合プランニング力に強みを持つ総合広告代理店／土日祝休み／インセンティブ支給や起業サポート支援など充実】 クライアントの収益を最大化するための戦略立案から広告運用まで一気通貫で担当していただきます。 入社直後から裁量を持ち、スピード感ある環境で実力を試し伸ばせるポジションです。 ■業務内容： 総合広告代理店での広告運用業務全般をお任せします。 デジタル広告を中心に、クライアントの事業成長に向けた運用設計・改善・レポーティング等を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・広告運用（リスティング／SNS／動画広告等）の戦略立案～実行 ・数値分析やデータに基づく改善施策の立案、実行 ・クライアントや営業との連携 ・レポート作成および成果報告 ・広告クリエイティブのディレクション ・WebサイトのUI・UX改善やLP制作提案 ・月額数千万円規模を含むアカウントの運用設計、意思決定 ・複数媒体を横断した予算配分、戦略設計 ・事業KPIを踏まえた運用方針の立案 ・クライアントの経営や事業課題を踏まえた改善提案 等 ■入社後（半年～1年）について： ・会社の運用クオリティを担う中核メンバーとしての役割 ・新規大型案件における運用設計・初期立ち上げのリード ・運用戦略の高度化および、メンバー育成・レビューへの関与 ・チーム全体の成果を引き上げるための施策提案・実行 ※実績に応じて役割拡張、年収は柔軟に見直します。 ■取り扱いソリューション： ＜デジタル広告＞リスティング、SNS広告、純広告、DSP など ＜オフライン広告＞TV-CM、OOH、マスマーケティングやポスティング、DM など ＜PR＞戦略立案、プレスリリース作成・配信、イベントの実施・商品発売の報道発表、雑誌・新聞への掲載 等 ＜クリエイティブ＞CM、PR動画、HP、グラフィック制作 等 ■配属先について： 広告運用部門は、10名（男女構成9：1／平均年齢33.7歳）で構成されています。 ■過去入社者の声・当社に感じる魅力点 ・案件・業務の幅を広げることができた。 ・オンラインだけでなく、オフライン案件にも携われる。 ・案件の金額規模が、数千万円単位の案件に携わることができた。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・月額1,000万円以上のアカウントにおいて、 主担当として運用全体を設計・管理し、継続的な成果改善をリードしてきた経験 ■歓迎条件： ・既存の人脈や過去の取引を起点に案件を創出した経験 ・新規商談の立ち上げから受注までを一貫して担った経験 ・クライアントの事業課題を踏まえた提案、折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間は契約雇用となりますが勤怠など著しい問題がない限り正社員へ登用されています／登用実績100％ ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は3～6ヵ月となります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,500円～389,700円 固定残業手当/月：103,000円～121,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,500円～511,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別途成果による歩合支給あり ■賞与：年2回 ※業績評価による（昨年度実績：年間総計2ヶ月分） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：勤続年数、居住地等条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※勤続7年以上 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（研修費・図書費） ＜その他補足＞ ■職務手当 ■定期健康診断 ■起業サポート支援制度 ■インセンティブ制度 ■携帯電話・PC貸与 ■置き型社食・ウォーターサーバー・コーヒーマシン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
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